Менеджер по развитию франшизы (Торговый представитель)

«ОКОЛО» — Франшиза для тех, кто ценит свободу. Мы реализуем грандиозные планы по развитию: сегодня в России уже работает более 3500 магазинов «ОКОЛО» в 46 регионах с отгрузками от 23 распределительных центров. Наша цель — к концу 2026 года расшириться до 8 000 магазинов в 60 регионах, а к 2033 году обеспечить присутствие по всей стране, открыв 40 000 магазинов. В связи с расширением штата, мы ищем Менеджера по развитию франшизы (Торгового представителя) Обязанности: Необходимо будет развивать активную клиентскую базу партнёров франшизы и увеличивать выручку на территории Дивизиона и Филиала; Регулярно посещать потенциальных и действующих клиентов с целью презентации и продвижения условий франшизы, подключать клиентов к платформе ОКОЛО Маркет, и размещать заказы на очередную поставку; Следить за соблюдением партнёрами финансовой дисциплины, предпринимать действия для недопущения ПДЗ; Проводить презентацию потенциальным и действующим партнерам текущих акций и опций платформы для улучшения взаимодействия партнёров с платформой; Стимулировать продажи у партнёров, мотивировать на увеличение размера заказа и количества заказываемых позиций; Выполнять план продаж и развития территории, увеличивать количество партнёров франшизы; Контролировать отправку заказа в торговую точку в установленные сроки по объему продукции, номенклатуре, комплектности и качеству. Требования: Опыт работы в компаниях FMCG и знание торговой территории будет являться преимуществом; Опыт работы с электронными площадками заказа товара; Знание принципов работы розницы с точки зрения законодательного регулирования; Навыки ведения переговоров на уровне ЛПР; Высокие коммуникативные навыки, умение вести переговоры и отстаивать интересы компании; Работа предполагает разъездной характер (80% рабочего времени); Готовность к командировкам - до 20% от общего рабочего времени; Ответственность, проактивность и нацеленность на результат; Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности и быстро принимать решения. Условия: Работа в быстрорастущей технологичной компании, входящей в группу компаний Х5; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня или ГПХ; График работы: 5/2, ПН-ПТ с 09:00 до 18:00; Разъездной характер работы; Полностью "белая" заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек; Конкурентный уровень дохода: оклад + 50 % ежемесячная премия за выполнение KPI; Корпоративная мобильная связь; ДМС после испытательного срока; Карьерный и профессиональный рост.