Обязанности: Вести полный цикл подбора менеджеров по продажам B2B; Работать с вакансиями разного уровня (Junior / Middle / Senior sales); Проводить первичные интервью и оценку кандидатов; Сопровождать кандидатов до выхода на работу; Взаимодействовать с нанимающими менеджерами и заказчиками; Работать с откликами и активным поиском (hh, базы, рекомендации); Контролировать воронку подбора и сроки закрытия вакансий; Участвовать в улучшении процессов подбора. Требования: Опыт подбора менеджеров по продажам (особенно B2B — будет преимуществом); Умение оценивать навыки продаж и коммуникативные компетенции; Навыки проведения интервью и работы с возражениями кандидатов; Опыт работы с hh.ru и другими источниками поиска; Самостоятельность и умение работать на результат; Готовность работать с объёмом и дедлайнами. Условия: Полностью удалённый формат работы; "Белая" заработная плата (оклад + бонус за закрытие вакансии); Возможность вести несколько проектов одновременно; Гибкий график (ориентация на результат, а не часы); Работа с востребованным сегментом B2B продаж; Поддержка команды и обмен опытом.
Похожие вакансии