Наш клиент - международная производственная площадка. Обязанности Поддержка управленческой команды завода в вопросах управления персоналом. Разработка, внедрение и поддержание системы наставничества, обучения и развития персонала. Разработка и внедрение мероприятий, направленных на снижение текучести и удержание персонала. Обеспечение своевременной всесторонней и эффективной коммуникации (объявления, встречи, новости…). Подбор персонала на управленческие позиции. Контроль подбора на массовые позиции, использование различных инструментов поиска, нестандатные подходы на высококонкурентном рынке труда. Работа с учебными заведениями презентации в учебных заведениях, профориентационные туры. Обеспечение корректного и своевременного кадрового делопроизводства. Отчетность в соответствии с законодательством РФ, а также корпоративная отчетность. Взаимодействие с профсоюзной организацией, согласование коммуникаций, участие в переговорах. Участие в проектах компании, поддержка реализации проектов, направленных на поддержание вовлеченности персонала, удержание персонала. В подчинении 3 специалиста. Ожидания от кандидата Опыт работы в производственной компании, понимание бизнеса и его потребностей. Проактивный подход к работе. Опыт работы с изменениями (инициатива, открытость, умение внедрять изменения). Знание КДП, ТК РФ. Английский язык на уровне не ниже среднего (желательно). Оплата и социальные гарантии Заработная плата обсуждается индивидуально на интервью. Компенсация питания на производстве. Годовой бонус по KPI. ДМС и Страхование от несчастных случаев. Компенсация аренды жилья — для комфортного старта в новом регионе или при релокации. Локация Волгоградская область.
Похожие вакансии