Команда Самарского ГОСБ формирует кадровый резерв на одну из ключевых управленческих позиций - Начальник управления отдела зарплатных проектов. Зарплатное направление — одно из ключевых подразделений банка, обеспечивающее обслуживание корпоративных клиентов и физических лиц в рамках выплаты заработной платы. Оно формирует основу для привлечения и удержания массового сегмента клиентов, способствует росту лояльности и расширению продуктовой линейки банка. Вам предстоит возглавить команду профессионалов, заниматься формированием планов мероприятий по исполнению ключевых показателей, организацией эффективной работы команды. Обязанности формировать план мероприятий по достижению ключевых показателей отдела (ФОТ) организовывать кросс-блочное взаимодействие, участвовать в разработке стратегии по развитию ФОТ руководить работой команды, контролировать исполнение поставленных задач и соблюдение стандартов качества организовывать систему обучения, адаптации и наставничества сотрудников организовывать подбор, укомплектование, планирование профессионального и карьерного развития сотрудников обеспечивать внедрение утвержденных моделей продаж зарплатных продуктов в канале прямых продаж. Требования специалист с высшим образованием обладаете успешным опытом работы в сфере зарплатных проектов или банковских продаж не менее 3 лет имеете опыт руководства командой от 1 года хорошо понимаете специфику зарплатного направления и каналов прямых продаж имеете опыт проведения успешных переговоров обладаете развитым аналитическим мышлением и ориентированностью на результат умение использовать нейросети в повседневной работе. Условия рабочее место в комфортном современном офисе г. Самары участие в программе кадрового резерва с возможностью ускоренного роста и обучения работа в команде профессионалов возможность влиять на развитие ипотечного направления и внедрять инновационные решения релокационный пакет.
Похожие вакансии