Начальник отдела кадров

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приём, увольнение, кадровые переводы, совмещения должностей, заключение (оформление) трудовых договоров, дополнительных соглашений; Оформление приказов по личному составу; Оформление и ведение личных дел; Оформление, ведение и контроль графика отпусков; Разработка штатного расписания и иных ЛНА; подбор персонала организации; Ведение воинского учёта; Ведение кадрового делопроизводства по филиалам (33 филиала общей штатной численностью 108 чел.); Ведение кадрового делопроизводства по нескольким юридическим лицам; Составление статистических форм отчётности: П-4 (НЗ), годовая форма федерального статистического наблюдения № 1-ПК (раздел по кадровому составу); Выполнение поручений руководителя организации; Взаимодействие с бухгалтерией. Требования: Высшее образование (управление персоналом) или высшее и профессиональная переподготовка профильная Опыт работы не менее трёх лет в сфере кадрового делопроизводства, управления персоналом Уверенный пользователь Microsoft Word и Microsoft Excel Знание «1С: Зарплата и управление персоналом 8.3» Знание особенностей регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (районный коэффициент, северная надбавка, северный стаж, гарантии) Знание правил делового общения и деловой переписки Личные качества: ответственность, исполнительность, коммуникабельность Условия: Оформление по ТК РФ Полная занятость Характер работы – основная Режим работы: с пн. по пт. с 8.00ч до 17.00ч, перерыв на обед с 12.00ч до 13.00ч Заработная плата: 70 000 руб. до вычета налогов Испытательный срок: 3 месяца Ежегодный оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней