Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Основное контактное лицо для сотрудников и руководителей курируемого подразделения по всем вопросам управления персоналом; Управление HR-процессами: организационное планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, оплата труда; Управление бюджетом расходов на персонал; Участие в формировании организационной структуры планировании численности персонала; Управление штатным расписанием; Организация и сопровождение процесса подбора персонала на все позиции (включая ключевые ТОП-позиции); Организация процесса адаптации сотрудников, внедрение и корректировка программ адаптации; Организация процесса обучения. Определение необходимости развития сотрудников; Создание и работа с кадровым резервом; Организация и проведение процедур оценки персонала; Разработка мер по удержанию ключевых сотрудников, ротация персонала; Разработка/доработка системы компенсаций и льгот, дополнительных мотивационных схем, соответствующих задачам бизнеса; Развитие корпоративной культуры, измерение уровня вовлеченности и лояльности; Участие в комплексных и кросс-функциональных HR-проектах (Разработка, внедрение и оптимизация HR-процессов, грейдинг, дополнительные системы премирования и др.). Мы готовы предложить: Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуск, командировки, больничные; ДМС после испытательного срока; Белую зарплату со своевременными выплатами 2 раза в месяц; Наставничество опытных коллег; Компенсацию мобильной связи и корпоративные программы от наших партнеров (Samsung, Skyeng, МИФ, S7, X-Fit...); Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»; Возможность карьерного трека в любом направлении или должности; Обучение и тренинги в разных формах (геймификация, бизнес-тренеры, онлайн платформы); Яркую корпоративную жизнь. Мы ждём от кандидатов: Высшее образование (бакалавр); Опыт работы в роли HRBP; Опыт в HR от 3х лет; Понимание принципов построения организационных структур; Знания в области расчетов с персоналом; Знание методов нормирования труда и порядок разработки нормативов по труду; Знание трудового законодательства РФ; Знание процессов организации для достижения бизнес-целей Общества; Опыт работы с SAP HCM и 1С ЗУП, в качестве конкурентного преимущества.Похожие вакансии
От 120 000 руб.
Самара. Станции метро: Российская, Московская, Гагаринская, Спортивная
Инцина Татьяна Викторовна
До 70 000 руб.
Самара. Станции метро: Российская, Московская, Гагаринская, Спортивная
Соноскейп
Проектный HR специалист (BP Junior)
От 120 000 руб.
Самара. Станции метро: Российская, Московская, Гагаринская, Спортивная
Ventra
От 50 000 до 50 000 руб.
Самара. Станции метро: Российская, Московская, Гагаринская, Спортивная
НУР
От 150 000 до 270 000 руб.
Самара. Станции метро: Российская, Московская, Гагаринская, Спортивная
Алабуга, ОЭЗ ППТ
От 47 000 до 61 000 руб.
Самара. Станции метро: Российская, Московская, Гагаринская, Спортивная
Додо Пицца (ООО ДОДО ПИЦЦА САМАРА)