Обязанности: Поиск кандидатов на открытые вакансии специалистов среднего звена (для технологических отделов, финансовых служб, дирекции по информационным технологиям и других ресурсных подразделений); Проработка источников и ресурсов по поиску персонала с целью закрытия вакансий; Проведение интервью с соискателями, оценки, организация собеседований в подразделениях; Взаимодействие с нанимающими руководителями; Участие в профориентационных мероприятиях и активностях по продвижению HR-бренда работодателя; Разработка мероприятий по повышению эффективности найма персонала. Требования: Высшее образование; Опыт работы в подборе персонала (вакансии категории ИТР) от 1 года; Понимание процесса подбора, проведения собеседований, оценки персонала; Опыт работы с различными ресурсами по поиску персонала; Коммуникабельность, инициативность, самостоятельность; Ориентация на результат; Умение работать в режиме многозадачности и находить общий язык с разными кандидатами. Условия: Оформление согласно ТК, постоянная штатная единица; ДМС (включая стоматологию) с первого дня работы; Ежегодная индексация заработной платы.
Похожие вакансии
Ведущий специалист по подбору персонала
От 55 100 до 55 100 руб.
Самара
Средневолжская газовая компания (СВГК)