Обязанности:
Ведущий производитель алюминиевых лодок VBOATS приглашает на ключевую роль в управлении человеческими ресурсами! О компании: Компания VBOATS — это лидер в производстве качественных алюминиевых лодок под легендарными брендами «ВОЛЖАНКА», YAVA, FISHPRO и VOYAGER. Наша продукция известна и любима не только по всей России, но и за ее пределами. Мы стабильно растем, укрепляем свои позиции на рынке и развиваем дилерскую сеть, которая насчитывает более 50 партнеров. Чем вам предстоит заниматься:Вы возглавите построение и развитие всех HR-направлений в компании, став ключевым звеном в повышении эффективности нашего дружного коллектива. Ключевые задачи: Выстраивание HR процессов: подбор, адаптация, мотивация, оценка и развитие персонала. Подбор и HR-бренд: Анализ и оптимизация процессов подбора, повышение их эффективности. Разработка профилей успешных кандидатов для разных позиций. Проведение собеседований и комплексная оценка соискателей. Укрепление HR-бренда компании для привлечения лучших специалистов. Развитие и удержание: Создание и внедрение системы адаптации и наставничества. Разработка программ по управлению талантами и снижению текучести кадров. Работа с кадровым резервом и развитие управленческих компетенций у руководителей и мастеров. Мотивация и эффективность: Выстраивание системы мотивации и KPI. Установление стандартов эффективности и контроль их выполнения. Управление и администрирование: Бюджетирование HR-функции, планирование и прогнозирование затрат. Организация командообразующих мероприятий и развитие корпоративной культуры. Мы ищем специалиста, который: Имеет опыт работы в сфере управления персоналом, предпочтительно на производстве. Обладает подтвержденным практическим опытом построения HR-процессов (подбор, адаптация, мотивация) «с нуля». Успешно управлял командой и выстраивал эффективное взаимодействие с руководителями ключевых подразделений. Владеет современными методами подбора и оценки (ведение воронки, составление профилей, проведение интервью по компетенциям). Имеет опыт разработки и внедрения KPI и систем мотивации. Обладает навыками бюджетирования, аналитического мышления и стратегического планирования. Понимает специфику работы с линейным персоналом и управленческим звеном на производстве. Мы предлагаем: Стабильность и развитие: Работа в компании с сильным брендом и амбициозными целями. Пакет доходов: Окладная часть: 120 000 рублей. Прозрачная система ежемесячных и ежеквартальных премий (детали обсудим на собеседовании). Официальное трудоустройство с первого дня («белая» зарплата). Реализацию амбиций: Полная свобода действий для построения современной HR-функции и реальное влияние на развитие бизнеса. Расписание: Стандартный рабочий день (9:00-18:00 или 8:00-17:00) с пониманием того, что руководящая должность требует гибкости в решении задач. Локация: Офис и производство расположены по адресу: ул. Белорусская, д. 88. Будьте готовы на собеседовании рассказать о конкретных кейсах и примерах из вашей практики по построению HR-процессов в производственной среде.Похожие вакансии