Начальник управления разработки ПО

Институт инновационного развития – структурное подразделение СамГМУ. Наши ключевые направления: продукты с применением виртуальной реальности, нейронных сетей, телемедицины, хирургической навигации как результат тесного сотрудничества врачей, разработчиков и инженеров. Обязанности: 1. Аудит и оптимизация процессов: Проведение аудита существующих процессов разработки, тестирования и выпуска ПО; Разработка и внедрение эффективных процессов (включая этапы: аналитика, разработка, тестирование, выпуск и внедрение) с последующим регулярным их мониторингом и улучшением. 2. Организационное развитие и управление командой: Участие в подборе и найме специалистов технического блока; Регулярная оценка компетенций, разработка планов профессионального развития и мотивация сотрудников. 3. Управление эффективностью и результатами: Определение и внедрение ключевых метрик для контроля производительности команды и качества процессов; Контроль за эффективным использованием ресурсов для достижения бизнес-целей в установленные сроки. Что важно: Опыт работы на позиции технического директора или руководителя разработки от 2-х лет; Опыт управления распределенными командами разработки общей численностью от 20 человек; Практический опыт проектирования, внедрения и оптимизации процессов разработки и методологий управления; Опыт построения масштабируемой, высоконагруженной архитектуры (микросервисы, облачные решения); Техническая экспертиза и понимание современных технологий: глубокие знания в области разработки, работы с базами данных (PostgreSQL/MySQL), выбора технологического стека; Навыки стратегического планирования: создание технологического roadmap, оценка сроков и ресурсов, расстановка приоритетов, контроль выполнения задач. Мы предлагаем: Работу над социально-значимыми проектами и продуктами на стыке медицины и ИТ; Большую свободу действий и возможность менять/улучшать процессы; Уровень дохода обсуждаем индивидуально, в зависимости от экспертизы соискателя; Работу в комфортном офисе в центре города (15 мин до ж/д вокзала и площади Куйбышева); Гибкое начало рабочего дня, мы начинаем работу в промежутке с 8 до 10 утра; Поддержку в профессиональном развитии (доступ к корпоративной библиотеке, оплата обучения).