Начальник отдела капитального строительства

С целью создания кадрового резерва Обязанности: Организация и контроль подготовки закупочной документации для выбора контрагента по строительно-монтажным работам (далее по тексту – СМР); Контроль формирования планов закупок СМР по объектам капитального строительства (далее по тексту – КС) и капитального ремонта (далее по тексту – КР); Осуществление организации производства своевременного и качественного КС, КР и демонтажа объектов с соблюдением норм и правил производства ремонтных и демонтажных работ; Контроль разработки контрагентом проектов производства работ и согласование (в т.ч. организация консолидации замечаний к проекту от других структурных подразделений (далее по тексту – СП) Общества и мониторинг их отработки); Организация согласования оперативного календарно-сетевого графика выполнения СМР, представленного контрагентом; Контроль разработки графиков производства работ, мониторинг и проведение анализа хода строительства и капитального ремонта в соответствии с графиками; Организация передачи строительной площадки контрагенту по СМР; контроль мобилизации контрагента на строительную площадку; Контроль определения необходимых сроков поставки МТР с учетом графика производства СМР и подачу их в отдел комплектации для формирования заявок в КИС на поставку МТР; Мониторинг хода процесса КС и КР и смежных процессов в части их влияния на график СМР; Участие в работе комиссий по пусковому аудиту подрядных организаций с оформлением акта-допуска на объекты капитального строительства и ремонта; Организация приемки объемов фактически выполненных контрагентом работ, в т.ч. проверку и визирование форм КС-2, КС-3 на основании исполнительной и сметной документации и в соответствии с условиями договора на выполнение СМР; Организация инициирования претензионной работы по отношению к контрагентам (при необходимости), в т.ч. подготовка соответствующих документов. Требования: Высшее образование по квалификации инженер-строитель (08.05.01); инженер (08.05.02); Опыт работы по специальности на руководящих должностях не менее 5 лет. Условия: Официальное трудоустройство; Полный соц.пакет; Услуги ДМС (после испытательного срока); Доставка транспортом предприятия.