Руководитель отдела продаж (B2B Дистрибьютор Хорека HoReCa)

О компании:ФудМарт — это динамично развивающаяся организация, занимающаяся дистрибуцией продуктов питания в канале HoReCa. Мы стремимся предоставлять нашим клиентам высококачественные и безопасные продукты, соответствующие всем современным стандартам. В рамках нашего развития мы активно внедряем инновационные технологии и следим за последними трендами рынка. Наша команда состоит из профессионалов, готовых предложить лучшие решения для каждого клиента. Мы уверены, что будущее нашей компании связано с ответственным подходом и заботой о своих клиентах. О вакансии:Мы ищем талантливого руководителя для развития направления продуктовой дистрибуции в канале HoReCa, который сможет эффективно управлять командой и развивать продажиx, продуктовый портфель и взаимоотношения с партнерами.Мы предлагаем возможность влиять на стратегические решения и активно участвовать в динамичном развитии компании, получая прямой долевой доход от прибыли.Если вы обладаете лидерскими качествами и опытом в сфере дистрибуции, мы будем рады видеть вас в нашем коллективе. Мы предлагаем: Зарплата 150 000 - 300 000 рублей и выше Высокий оклад % от продаж всего отдела (отсутствие "потолка" дохода) Годовые бонусы График 5/2 с 09:00 до 18:00 , в Пт до 17.00 Управление отделом B2B продаж до 10 человек Официальное трудоустройство по ТК Заработная плата по ТК РФ Корпоративная мобильная связь Скидки на продукцию Компании Возможность карьерного роста до Коммерческого директора Обязанности: Разработка коммерческой стратегии — создание целостного плана развития коммерческой деятельности компании, включая целевые рынки, ценообразование и конкурентное позиционирование. Управление продажами — построение эффективной системы продаж, включая структуру отдела, мотивацию, каналы сбыта и процессы. Координация маркетинговой деятельности — обеспечение соответствия маркетинговой стратегии коммерческим целям и эффективного взаимодействия маркетинга с продажами Развитие продуктового портфеля — определение направлений развития продуктовой линейки на основе рыночных тенденций и потребностей клиентов Проведение переговоров и заключение крупных контрактов. Оценка рисков и принятие стратегически важных решений Управление командой — наём сотрудников, развитие корпоративной культуры, удержание ключевых специалистов. Требования: Опыт руководства коммерческими функциями — от 3 лет опыта управления продажами, маркетингом или комплексного руководства коммерческим блоком. Отраслевая экспертиза — глубокое знание специфики индустрии, конкурентной среды, типичных бизнес-моделей. Образование — высшее образование в области экономики, маркетинга или менеджмента; MBA приветствуется. Технические навыки — понимание CRM-систем, инструментов бизнес-аналитики, методологий управления проектами. Финансовая грамотность — способность работать с P&L, понимать финансовые показатели, оценивать инвестиционную привлекательность проектов. Ответственность: невыполнение плана продаж и недополучение прибыли в соответствии с нормами трудового законодательства; нарушение процедур заключения коммерческих договоров, что привело к нанесению ущерба компании; разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну или конфиденциальную информацию организации; соответствие принимаемых решений и обязательств компании по коммерческим вопросам интересам организации. Условия работы: Дружелюбный коллеквтив Непосредственное взаимодействие с учредителями компании Возможность влиять на стратегию развития компании Прогрессивный доход, отсутствие "потолка" В сопроводительном письме отклика укажите, сколько лет у вас опыт работы руководителем отдела продаж и сферу деятельности.