Обязанности:
Привет! Меня зовут Лилия, я координатор направлений ГК «Раздолье». Мой путь в компании — это история быстрого роста от ассистента до руководителя, и сейчас я ищу в команду профессионального партнера: самостоятельного, проактивного и умеющего находить «алмазы» на перегретом ИТ-рынке. ГК «Раздолье» — лидер внедрения 1С:ERP для крупнейших промышленных предприятий страны. Нам недостаточно просто закрывать вакансии — нам важно находить амбициозных лидеров и уникальных экспертов, которые усилят наш бизнес. Твоя миссия: Стать ключевым «охотником» компании. Твой основной фокус — Executive Search в сегменте СМБ (поиск драйвовых руководителей), а также точечный подбор редких ИТ-специалистов (консультанты и программисты 1С:ERP). Что предстоит делать: Прямой поиск и хантинг: Использовать все инструменты (от LinkedIn и ТГ-сообществ до личных связей), чтобы выходить на сильных управленцев и ИТ-архитекторов, которые не находятся в активном поиске. Анализ и оценка 360°: Проводить глубокую диагностику кандидатов, используя наши инструменты (анализ по Айзенку, тестирование IQ/EQ, профилирование по DISC). Верификация опыта: Обладать навыком «декомпозиции» резюме. Важно уметь отличать «профессиональных кандидатов» от реальных практиков, выявляя несоответствия в ходе глубокого интервью. Аргументация и «продажа»: Уметь грамотно презентовать кандидата даже собственнику. Здесь важна логика, уверенность в своем выборе и навыки сильного переговорщика. Полный цикл подбора: Сопровождать кандидата от первого касания до успешного прохождения испытательного срока. Мы точно подходим друг другу, если: Ты — рекрутер по призванию, который ориентирован на результат, а не на процесс. Ты находишься в Самаре (это наш приоритет для тесной связки с командой) или готов(а) работать в нашем ритме удаленно. У тебя есть успешный опыт подбора ТОП-персонала и понимание специфики ИТ-рынка. У тебя развито критическое мышление: ты умеешь задавать точные вопросы, которые снимают «слой позолоты» с красивых слов. Ты умеешь работать автономно и не боишься ответственности за свои решения. Что мы предлагаем: Доход: Стабильный оклад + бонус 20% от годового дохода кандидата (10% при выходе + 10% после прохождения ИС). Формат на старте: На период испытательного срока мы можем рассмотреть вариант сотрудничества по договору ГПХ — это время, чтобы мы оценили твою скорость, качество воронки и «совпадение» по ценностям. Инструменты: Полный доступ к HH, Huntflow, оплачиваемым базам. Мы приветствуем использование AI для ускорения сорсинга и оценки. Карьерный лифт: Ты будешь работать в плотной связке со мной. Мой пример-гарантия того, что в «Раздолье» ценят инициативу и дают расти. Локация: Самара (офис / гибрид) или удаленно для супер-профи. Интересно? Откликайся, и если твой опыт релевантен нашим задачам, я свяжусь с тобой, чтобы обсудить детали. P.S. Будет круто, если в двух предложениях напишешь о своем самом интересном кейсе в подборе топов — это поможет нам быстрее найти общие темы для разговора.Похожие вакансии
Менеджер по развитию продаж в ИТ-компанию
От 90 000 руб.
Самара. Станции метро: Российская, Московская, Гагаринская, Спортивная
GST
От 40 000 до 70 000 руб.
Самара. Станции метро: Российская, Московская, Гагаринская, Спортивная
УК Росинтек
От 10 000 до 100 000 руб.
Самара. Станции метро: Российская, Московская, Гагаринская, Спортивная
А М с-Групп Глобал
От 100 000 руб.
Самара. Станции метро: Российская, Московская, Гагаринская, Спортивная
Администрация г. Норильска
От 70 000 до 90 000 руб.
Самара. Станции метро: Российская, Московская, Гагаринская, Спортивная
Клинби
От 60 000 руб.
Самара. Станции метро: Российская, Московская, Гагаринская, Спортивная
Самокат (ООО ИЗИ Лоджистик — партнер сервиса)