Проектный HR специалист (BP Junior)

HR-холдинг Ventra в поиске Проектного HR (BP Junior), который поможет нам выстроить сильную, эффективную команду и комфортную рабочую атмосферу. Направление проекта - табачная продукция. Обязанности: Управление комплектностью персонала в соответствии с потребностями проекта; Оценка эффективности подбора (совместно с Team Leader подбора); Адаптация персонала; Реализация мер, направленных на рост закрепляемости на проекте; Мониторинг и анализ текучести кадров, разработка мер по её снижению; Помощь руководителям в организации и проведении оценочных мероприятий (Talent Review, Ассесмент-центр), контроль составления и реализации индивидуальных планов развития и кадровых решений по итогам мероприятий; Разработка и реализация программ обучения и развития сотрудников (формат онлайн-встреч/вебинаров) для линейных менеджеров; Взаимодействие с руководителями территорий по вопросам управления персоналом; Подготовка отчётности по HR-метрикам (текучесть, вовлечённость и т.д.); Мы ожидаем: Высшее образование; Опыт работы на позиции HR проект-менеджера/HRBP от 3 лет; Успешный опыт работы с розничным персоналом от 100 человек (желательно с командой, распределенной по разным городам); Опыт работы с HR-метриками и аналитикой ( желателен навык формирования (Excel- формат); Умение анализировать HR-процессы (адаптация, оценка, развитие персонала) и внедрять предложения по изменению; Знание основных программ MS Office (MS Excel, Power Point, Word, Outlook). Мы предлагаем: Официальное оформление в соответствии с ТК РФ; Официальный доход: оклад + квартальный бонус по результатам выполнения KPI; График работы: 5/2 9.00-18.00 (суббота и воскресенье - выходные дни); Работа в режиме home-office (при необходимости предоставляется ноутбук); ДМС, после прохождения испытательного срока; Дружественная атмосфера с поддержкой от коллег.