Обязанности:
ASTON — это больше чем IT-компания. Это среда для роста. Мы — российская аккредитованная компания с 2007 года, разработчик цифровых b2b-решений и обладатель премии «Работодатель года» по версии Habr. Мы входим в топ-200 лучших компаний по версии hh.ru. Мы верим, что главная ценность — интеллект, и строим компании, где он раскрывается полностью. О программе GMP General Management Program (GMP) — наш флагманский путь для старта в IT-менеджменте. Это не просто курс, а полноценный трек интеграции в профессию с гарантированным предложением работы для лучших. Чему научишься: Управление проектами и командами, работа с задачами, сроками и ресурсами в IT. Как: Актуальная программа, наставники-практики, реальные инструменты и задачи от компании. Зачем: Чтобы с первого дня вносить вклад в проекты и построить карьеру в IT-менеджменте. Твои перспективы в ASTON Лучшие стажеры получат предложение о работе в штате в одном из IT-департаментов ASTON. Возможные роли после программы: Менеджер / Координатор проекта Ресурсный менеджер Координатор обучения Программа обучения и стажировки Теоретический блок: Чтение профессиональной литературы, курсы, митинги с экспертами, групповые сессии и переговорные поединки. Практический блок: Работа в одном из отделов компании под руководством действующих экспертов. Мы ищем того, кто: Имеет высшее образование. Владеет английским языком на уровне B2 и выше. Четко видит свое будущее в менеджменте, особенно в IT-сфере. Готов полностью погрузиться в интенсивное 6-месячное обучение. Обладает аналитическим складом ума, ответственностью и отличными soft skills. Будет плюсом: Опыт управления, знание основ продаж и переговоров. Понимание основ Agile/Scrum. Базовое техническое понимание (принципы разработки ПО). Мы предлагаем: Стипендию до 42 500 RUB GROSS во время обучения. После успешного окончания стажировки — зарплату от 60 000 RUB GROSS с регулярными пересмотрами. Гибридный формат: 3 дня в офисе (Самара, Московское ш. 4к4, IT-парк Монте Роза) / 2 дня удаленно.Рассматриваем кандидатов из других регионов. Формат стажировки и трудоустройства удаленный. Ментора — опытного руководителя с техническим бэкграундом. Доступ к корпоративной библиотеке и обучающим материалам. Яркую корпоративную жизнь: тимбилдинги, мастер-классы, ивенты. Четкий путь развития: от 75% стажеров после обучения получают job offer. Приходи в ASTON и расти вместе с нами!Похожие вакансии