Финансовый директор тендерного направления

Самаранефтекомплект — мы торговая компания, работающая на рынке с 2017 года в сфере комплексных поставок для нефтегазовой отрасли. Мы обеспечиваем предприятия, занимающиеся добычей, переработкой и транспортировкой нефти и газа, промышленным оборудованием, специализированной аппаратурой, комплектующими и материалами.​​​​​​​Компания усиливает финансовый контур управления и приглашает в команду финансового директора тендерного направления — управленца, который возьмет на себя развитие финансовой системы, прозрачности показателей и управляемости бизнеса.​​​​​​​​​​​​​​ Цель должности: обеспечить устойчивую ликвидность бизнеса и защиту маржи по тендерным контрактам. В результате работы видим положительный и управляемый денежный поток по каждому контракту и по бизнесу в целом. Обязанности: Контроль ликвидности:• Платежный календарь (ежедневный горизонт 4–8 недель)• Прогноз денежных потоков на 3–6 месяцев• Предотвращение кассовых разрывов• Управление кредитными линиями и гарантиямиФинансовая модель тендеров:• Расчет экономики до подачи• Проверка реальной маржи• Анализ авансов, отсрочек, графиков поставок• Налоговые последствияКонтроль исполнения контракта• План-факт по марже• План-факт по движению денег• Контроль дебиторки• Финансовые риски (штрафы, сдвиг сроков)Работа с банками• Гарантии• Лимиты• Факторинг• Перекредитование Требования: Обязателен опыт в коммерческих тендерах / торговых компаниях (b2b) / поставках от 3–5 лет; Управление оборотами от 1 млрд ₽; Опыт работы с банковскими гарантиями; Практика построения платежного календаря; Опыт расчета P&L по контрактам. Условия: Достойную систему вознаграждения (З/п - конкурентная фиксированная часть + годовая премия по денежным и качественным показателям); Официальное трудоустройство по ТК РФ; График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (пятница до 17:00), обеденный перерыв; Комфортный офис с кухонной зоной, а также с развитой транспортной развязкой; Поздравление сотрудника со значимыми событиями за счёт компании (День Рождения, Свадьба, Рождение детей); Оплачиваемые корпоративы за счёт компании (Летний и Зимний корпоратив); Новогодние подарки детям сотрудников; Прямое взаимодействие с собственником/ГД; Возможность роста до исполнительного директора. Ожидаемые ключевые результаты:• Отсутствие незапланированных кассовых разрывов;• Точность прогноза денежных потоков ≥ 85–90%;• Плановая маржа по контрактам не размывается;• Дебиторка в пределах нормативов;• Все тендеры проходят финансовую экспертизу до подачи.