Ведущий инженер отдела комплексного проектирования

Группа «Россети» – один из крупнейших в мире электросетевых холдингов, обеспечивающий электроснабжение потребителей в 82 регионах России. По сетям Группы «Россети» передается более 80% всей вырабатываемой в стране электроэнергии. В состав Группы входят 45 дочерних и зависимых обществ, в том числе 19 сетевых компаний. Общая численность персонала составляет порядка 235 тыс. человек. В настоящий момент в Филиале ПАО «Россети Волга», в компании «Самарские РС» открыта вакансия «Ведущий инженер отдела комплексного проектирования» Обязанности: Разработка и согласование проектно-сметной документации по реконструкции существующих и строительству новых объектов сетевого хозяйства для технологического присоединения потребителей по плану работ ОКП и в соответствии с заданиями на проектирование и нормативным документам; Сбор исходных данных для проектирования объектов, разрабатка проектной и рабочей документации; Внесение данных в 1С, разделы «Управление договорами» и «Управление закупками» (ежемесячно); Исполнение процедур по ознакомлению, хранению, изъятию, регистрации входящих документов Системы УК; Подготовка и оформление документов и других материалов, сканирование документов, распечатка проектов; Подготовка ответов на входящие служебные записки от структурных подразделений Филиала в пределах компетенции ОКП; Исполнение нормативных актов Российской Федерации, локально – нормативных и организационных распорядительных документов, регламентирующих процессы Общества, в реализации которых участвует СП. Требования: Декретная ставка; Высшее (техническое) образование; Знание NanoCAD; Фундаментальные и специализированные, прикладные знания в области электротехники; Знание нормативной базы по проектированию. Условия: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; Полностью "белая" заработная плата 2 раза в месяц; График работы 5/2 08:00 - 17:00 (в пятницу сокращенный день 08:00 - 16:00); Место работы, офис по адресу город Самара, улица Ново - Садовая дом 106, корпус 133. Социальный пакет: ДМС (включая стоматологию); Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей; Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя; Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях); Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая; Подарки детям на Новый год; Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску; Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы; Негосударственное пенсионное обеспечение.