Руководитель группы по подбору и адаптации персонала

ООО «РГ-Управление Сервисами» развивающаяся компания, которая специализируется на оказании услуг в области кадрового администрирования, рекрутинга персонала, сопровождения финансовых операций, ведения бухгалтерского и налогового учета, а также нормативного обеспечения Обществам, входящим в Холдинг АО «Росгазификация». Заказчиками услуг ООО «РГ-Управление Сервисами» являются: АО «Росгазификация» ООО «Оргэнергонефть» ООО «РГ-Снабжение» ООО «Оргэнергокапитал» АО «Гипрониигаз» ООО «ВДГБ» ООО «ВДГБ:СОФТВАРЕ» ООО «ВДГБ:ИТС» Обязанности: Руководство и координация работы команды рекрутеров: распределение вакансий, контроль сроков закрытия, наставничество, оценка эффективности. Структуризация рабочих процессов внутри группы для обеспечения взаимозаменяемости и единообразия (ведение базы, шаблоны, регламенты). Организация и оптимизация процессов взаимодействия с заказчиками (руководителями подразделений в дочерних обществах) и кадровыми службами. Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних регламентов на всех этапах подбора и адаптации. Ведение корпоративной отчетности по подбору и адаптации, анализ метрик и поиск путей оптимизации. Организация взаимодействия с государственными структурами (служба занятости, Минтруд): участие в ярмарках вакансий, выполнение квот. Участие в развитии HR-бренда компании, включая разработку и внедрение программ по привлечению кандидатов через рекомендации сотрудников. Продолжение внедрения и поддержка системы адаптации новых сотрудников. Проработка и внедрение CRM-системы для рекрутинга. Личное участие в подборе на ключевые и сложные вакансии при высокой загрузке команды. Проработка системы KPI для команды подбора. Требования: Высшее профильное образование (желательно в области управления персоналом, психологии или высшее + профпереподготовка от 250ч). Опыт работы в рекрутинге от 3 лет, включая опыт руководства командой рекрутеров от 1 года. Глубокое знание полного цикла подбора персонала, в т.ч. массового. Отличное понимание трудового законодательства и практики его применения. Опыт структурирования процессов, разработки регламентов и внедрения инструментов (CRM). Навыки аналитики, составления отчетности и работы с метриками подбора. Опыт взаимодействия с центрами занятости и другими внешними партнерами. Сильные управленческие и коммуникативные навыки, системное мышление. Нацеленность на результат и развитие команды. Условия: Место работы: г. Самара ул. Ульяновская 18 (ТЦ Вавилон); Официальное оформление по ТК РФ; График работы 5/2 с 08-00 до 17-00, пятница с 08-00 до 16.00; Полный социальный пакет, Ежегодная премия по результатам работы; ДМС.