Обязанности:
«Далимо» — это команда, которая с 1995 года слаженно работает в сферах дистрибьюции продуктов питания, логистики, маркетинга, производства и IT-решений. О нас в цифрах: - 10 000+ сотрудников в штате; - 50+ подразделений компании в России, Беларуси и Казахстане; - 70% ТОП-менеджеров выросли внутри «Далимо». Наша история уникальна и обширна, но в ней всегда есть место для новых глав, которые мы с радостью допишем вместе с вами! Какие задачи предстоит выполнять: 1. Разработка и проведение тренинговых программ, с фокусом на управленческий состав: - Выявление потребностей в обучении сотрудников, с особым акцентом на руководителей среднего и высшего звена. - Полный цикл разработки тренинговых программ "под ключ": от анализа целей бизнеса и диагностики потребностей до создания концепции, методических материалов, рабочих тетрадей и презентаций. - Разработка и проведение управленческих тренингов и программ по ключевым для бизнеса направлениям. - Полный цикл организации обучения: от планирования до проведения - Проведение индивидуального коучинга, наставнических сессий и посттренигового сопровождения - Оценка эффективности программ и анализ их влияния на бизнес-показатели. - Участие в оценке персонала и формировании кадрового резерва на руководящие позиции. 2. Разработка электронных курсов (E-learning): Полный цикл создания e-learning продуктов: от анализа потребностей и написания сценария до реализации и запуска. Наши ожидания от сотрудника: Опыт в области обучения и развития персонала от 3-х лет, с подтвержденным опытом разработки и проведения управленческих тренингов. Глубокое понимание управленческих процессов и вызовов, стоящих перед руководителями среднего и высшего звена. Навык полного цикла разработки тренинговых программ (от идеи до готового методического пакета документов). Умение оценивать эффективность обучения и работать с посттрениговой адаптацией. Опыт участия в оценке персонала (оценочные центры, интервью по компетенциям). Базовые навыки работы с графикой для создания визуального контента. Высокие навыки работы с взрослой и опытной аудиторией (руководителями). Отличные коммуникативные и презентационные навыки. Уверенность, проактивность и ориентация на бизнес-результат. Креативность, структурность и готовность внедрять новые образовательные технологии. Высокий уровень ответственности и организованности. Условия: Достойная заработная плата без задержек; Трудоустройство согласно ТК РФ; График работы 5/2, с 9.00 до 18.00; Возможности для карьерного и профессионального роста (система кадрового резерва, открытая корпоративная библиотека); Развитая корпоративная культура; Работа в современном офисе - комфортное рабочее место, комнаты отдыха и приема пищи, спортзал; Работа в дружном и позитивном коллективе.Похожие вакансии
Руководитель направления по обучению и развитию
Договорная
Самара. Станции метро: Победа, Безымянка, Кировская, Юнгородок
ВИТА
Специалист по развитию и оценке персонала
От 63 000 до 73 000 руб.
Самара. Станции метро: Победа, Безымянка, Кировская, Юнгородок
ТС Победа
От 74 000 до 94 000 руб.
Самара. Станции метро: Победа, Безымянка, Кировская, Юнгородок
Монетка, Торговая сеть
От 90 000 до 90 000 руб.
Самара. Станции метро: Победа, Безымянка, Кировская, Юнгородок
Ситилаб, Научно-методический центр клинической лабораторной диагностики
От 150 000 руб.
Самара. Станции метро: Победа, Безымянка, Кировская, Юнгородок
ВИТА
От 80 000 до 140 000 руб.
Самара. Станции метро: Победа, Безымянка, Кировская, Юнгородок
ТНИ РУС