Руководитель сектора скоростного режима

Обязанности: Транспортные услуги; -Контроль установки оборудования спутникового мониторинга на собственную технику. -Проведение анализа работоспособности системы спутникового мониторинга подрядных организаций -Курирует использование транспорта с целью выявления и устранения завышений при подписании путевых листов -Организует и контролирует работы по заполнению разделов «Единой Корпоративной Телематической Платформа» (ЕКТП) для выполнения максимального интегрального показателя -Контролирует функционирование ИС «ЕКТП», осуществляет оперативное устранение возникающих в процессе эксплуатации ошибок, проведение периодического мониторинга работы транспорта. -Контролирует достоверность выгружаемых из ИС данных. Проработка ведения ИС с подрядными организациями. -Проводит анализ заявочного процесса структурных подразделений Общества посредством ИС ЕКТП, в части (на предмет) правильности распределения затрат на транспорт и специализированную технику согласно заключенных договоров и утверждённой производственной программы. -Выполняет отдельные служебные поручения вышестоящего руководства, непосредственно связанные с трудовой деятельностью работника. Требования: Высшее образование - программы бакалавриата (специальность по профилю работы) или Высшее образование - программы бакалавриата и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации по профилю работы. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации по профилю работы (не реже чем раз в три года). Экспертный уровень работы в программных платформах «Wialon», также в аналогах «АвтоГРАФ», «Ommicomm» и т.п. Уровень владения ПК- эксперт, знание базовых принципов работы протоколов TCP/IP. Опытный пользователь MS Offise. Знания специфики использования и работы специального и технологического транспорта на объектах нефтедобычи. Условия: официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ; бронирование от призыва по мобилизации* стабильная конкурентоспособная заработная плата; премия по итогам работы за год; карьерный рост; доставка корпоративным транспортом до места работы; ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов; программа добровольного медицинского страхования; программы корпоративного обучения и развития; компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце; корпоративные культурно-массовые мероприятия. * с учетом требований действующего законодательства