Мастер участка обеспечения ремонта скважин

Обязанности: Планирование и организация работы участка, постановка задач подчиненному персоналу, доведение производственных заданий и контроль за своевременным и качественным их выполнением по выполнению своевременной поставки оборудования запасных частей и материалов согласно поданным заявкам. Контроль за своевременным обучением подчиненного персонала с целью своевременного повышения их квалификации и профессионального мастерства. Осуществление проведения инструктажей подчиненному персоналу по безопасным методам работы. Получение нового оборудования и материалов к нему от производственно-складского цеха и оформление документов на их передачу в сервисные предприятия. Организация и контроль движения и учет находящегося в подотчете оборудования. Осуществление отработки в системе SAP документов на ответственное хранение и возврат с ответственного хранения, ввод в эксплуатацию, списание, перемещение оборудования. Осуществление подготовки документов для вывоза и вывоз отбракованного оборудования с территории участка и с территории сервисных предприятий, оформление пропусков, оформление и передача оборудования для дальнейшей реализации. Требования: Высшее образование – программы бакалавриата (специальность по профилю работы) или Высшее образование – программы бакалавриата и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки по профилю работы. Среднее профессиональное образование (специальность по профилю работы). При наличии высшего образования – программ бакалавриата опыт работы по специальности, соответствующему профилю работы не менее одного года. При наличии среднего профессионального образования опыт работы по специальности, соответствующему профилю работы не менее трех лет. Условия: официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ; бронирование от призыва по мобилизации* стабильная конкурентоспособная заработная плата; премия по итогам работы за год; обучение за счет средств работодателя; карьерный рост; компенсация стоимости горячего питания; обеспечение спецодеждой и СИЗ; доставка корпоративным транспортом до места работы; ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов; программа добровольного медицинского страхования; программы корпоративного обучения и развития; медицинское обслуживание, мониторинг здоровья; материальная помощь, дополнительные дни отдыха в связи с особыми событиями в жизни; компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце; корпоративные культурно-массовые мероприятия. * с учетом требований действующего законодательства