Инженер-программист 1 категории

Группа «Россети» – один из крупнейших в мире электросетевых холдингов, обеспечивающий электроснабжение потребителей в 82 регионах России. По сетям Группы «Россети» передается более 80% всей вырабатываемой в стране электроэнергии. В состав Группы входят 45 дочерних и зависимых обществ, в том числе 19 сетевых компаний. Общая численность персонала составляет порядка 235 тыс. человек. В настоящий момент в Филиале ПАО «Россети Волга», в компании «Самарские РС» открыта вакансия «Инженер-программист 1 категории»: Обязанности: - Сопровождение корпоративной информационной системы на базе 1С: Предприятие в качестве первой линии поддержки пользователей; - Разработка отчетов/обработок; - Участие в анализе бизнес-процессов предприятия; - Участие в подготовке технических заданий на разработку; - Сбор и учет замечаний пользователей к функционированию корпоративной информационной системы; - Взаимодействие со второй линией технической поддержки корпоративной информационной системы; - Оформление и хранение технической документации, участие в приемке результатов работ по развитию корпоративной информационной системы; - Предоставление доступа к корпоративной информационной системе Требования: - Образование: высшее техническое или экономико-техническое; - Опыт работы аналитиком/консультантом по поддержке информационных систем 1С; - Знание 1С (управленческий учет, регламентированный учет, ЗУП, производство, документооборот и т.д.); - Умение анализировать запросы пользователей; - Знание: любого языка программирования, любого языка запросов - приветствуется Условия: - Официальное трудоустройство с первого рабочего дня; - Полностью "белая" заработная плата 2 раза в месяц; - График работы 5/2 08:00 - 17:00 (в пятницу сокращенный день 08:00 - 16:00); - Место работы, офис по адресу город Самара, улица Ново - Садовая дом 106, корпус 133. Социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию); - Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей; - Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя; - Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях); - Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая; - Подарки детям на Новый год; - Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску; - Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы; - Негосударственное пенсионное обеспечение.