Обязанности:
БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса. Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране! За 27 лет на IT-рынке:— Более 6500 проектов в 83 регионах. В рамках заказной разработки — более 15 масштабных федеральных проектов— 2500+ сотрудников в 100+ городах России от Калининграда до Владивостока. Офисы – в 22 городах.— Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны.— Второе место в рейтинге крупнейших ИТ-поставщиков в госсекторе.— В ТОП-10 крупнейших разработчиков заказного ПО. Приглашаем в команду Аналитика на проект по модернизации системы: "Асу ГФ". Асу ГФ — это автоматизированная система управления городскими финансами. Система предназначена для улучшения планирования и расходования денежных средств на местном уровне, а также способствует повышению финансовой грамотности населения. Задачи: Изучение текущего функционала; Написание постановки на модернизацию интерфейса системы; Написание приложения на Low-code; Приемка результата от разработки; Изучение НПА, применение НПА в системе; Моделирование бизнес-процесса; Сдача разработанного функционала заказчику; Помощь во внедрении системы; Разработка отчетной документации; Обучение пользователей и сотрудников тех.поддержки. Требования: Опыт работы с профильными информационными системами (финансовые системы, бюджетный процесс); Опыт проектирования и документирования информационных систем; Моделирования бизнес процессов от 1 года; Умение работать с НПА; Знание методологий разработки и внедрения программного обеспечения; Знание стандартов и нотаций визуализации и документирования (BPMN). Будет плюсом: Опыт программирования ПО; Работа на платформах Low-code; Наличие опыта описания процессов, документов (проектов НПА, ТЗ и иных); Понимание интеграционных процессов. Условия: Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке; Оформление в строгом соответствии с ТК РФ; Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития; ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников; Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр. Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом; Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры; Удаленная работа на территории РФПохожие вакансии