Обязанности: Разработка и внедрении системы компенсаций, обеспечение соответствия системы оплаты труда в Компании действующему законодательству и нормам предприятия; Осуществление грейдирования существующих, вновь созданных рабочих мест и рабочих мест и изменившимся функционалом в компании; Участие в обзорах заработных плат; Обеспечение объективной информацией о состоянии рынка труда, мониторинг экономических показателей по регионам присутствия Предприятий и формирование предложений по изменению системы компенсаций Предприятий с целью соответствия рыночным условиям; Внедрение корпоративных программ поощрения и мотивации; Участие в HR проектах. Требования: Высшее экономическое образование; Опыт работы с большими массивами данных в Excel; Аналитические способности, внимательность к деталям, ответственность, нацеленность на результат. Условия: Полное соблюдение ТК РФ, полис ДМС (включая стоматологию) с 1-го дня работы.
Похожие вакансии
Руководитель направления по компенсациям и льготам (массовый персонал)
Договорная
Самара
МАГНИТ, Розничная сеть
Ведущий специалист по подбору и планированию персонала
Договорная
Самара
Акционерное общество Самарский металлургический завод
Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала
От 71 320 до 82 730 руб.
Самара
Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод