Менеджер департамента полевых сил

В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор. Позиция: Менеджер департамента полевых сил Дивизион: Consumer Health Обязанности: - Региональный лидер. Набор и обучение сотрудников, проведение оценки и предоставление обратной связи, мотивация и удержание эффективных сотрудников закрепленной группы для достижения установленных финансовых и нефинансовых целей и дополнительно установленных показателей эффективности. Выявлять таланты и определять преемников, создавать условия для их развития и развития остальных членов группы - Проведение анализа рынка, собирать информацию, анализировать, планировать и обеспечивать эффективное продвижение продукции компании. Анализировать результаты продаж и предлагать соответствующие планы действий для выполнения плана продаж и обеспечения прироста и достижения других установленных целей и показателей эффективности реализации препаратов Дивизиона Консьюмер Хелс в регионе ответственности. - Подготовка и предоставление непосредственному руководителю или руководителям других структурных подразделений по их запросу в сроки и по форме, установленные в Компании или в непосредственных запросах, ежедневные, еженедельные, ежемесячные и ежеквартальные отчеты. - Управление работой сотрудников на закрепленной территории, планирование и проведение совместных визитов, «слепые» аудит-визиты, требование от сотрудников качественного и своевременного выполнения поставленных задач и должностных обязанностей, запрашивать у сотрудников информацию о ходе выполнения, а также о промежуточных результатах выполнения поставленных задач и должностных обязанностей. - Обеспечение доступности установленного целевого ассортимента препаратов Дивизиона Консьюмер Хелс в сетевых и независимых аптеках на территории региона - Организация мероприятий для клиентов региона по продукции Дивизиона Консьюмер Хелс для повышения уровня их информированности, планирование и обеспечивание эффективного расходования средств. Развитие и укрепление отношений с ключевыми лидерами мнения региона самостоятельно, а также посредством работы закрепленной группы. - Выполнение плана работы, согласованные с непосредственным руководителем на определенный период времени (неделя, месяц, квартал, полугодие, год и/или иные установленные периоды). Для нас важно: Высшее образование. Медицинское, фармацевтическое или естественнонаучное образование будет являться преимуществом. Успешная работа в сфере продаж на фармацевтическом рынке не менее 3х лет с опытом управления, мотивации, развития персонала от 1 года. Знание общей информации в области медицины и фармацевтике, особенности организации и функционирования системы здравоохранения. Знание конъюнктуры рынка, закономерности его развития и формирование спроса на товары. Основы ведения бизнеса и управления продажами. Знание ассортимента, классификации, характеристики и назначение продукции Дивизиона Консьюмер Хелс и конкурентов. Знание и владение техникой эффективного ведения переговоров, отличные коммуникативные навыки, навыки и техники проведения презентаций. Владение методами управления сотрудниками и командами, подходами к мотивации и развитию персонала, умение работать в команде. Организаторские способности, лидерские качества, аналитические способности и умение искать возможности и принимать решения. Способность эффективно работать в условиях изменений и непредсказуемости, позитивный настрой Обучаемость и готовность непрерывно повышать свой профессиональный уровень. Работа с компьютерными программами (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) на уровне уверенного пользователя, работа с корпоративными электронными системами. Владение английским языком (письменным и устным) приветствуется. Наличие водительских прав и опыта вождения. Готовность к частым командировкам. Мы предлагаем: Работу в стабильной международной компании; Стабильную заработную плату, квартальный бонус по итогам выполнения индивидуального плана продаж; Предоставляется Корпоративный автомобиль, планшет, ноутбук, корпоративную мобильную связь; Компенсацию питания; 5 недель оплачиваемого отпуска; ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев; Корпоративные программы обучения и развития сотрудников.