«Открытые решения» специализируются на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 400 проектов для заказчиков из России, Европы и США. Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.Количество сотрудников – более 200 человек. Есть офисы в Москве, Пензе и Казани. Команда «Открытых решений» — это опытные разработчики, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами. Приглашаем в команду C/C++ Developer! Обязанности: разработка программного обеспечения для ОС Windows, Linux-based; доработка имеющегося ПО для обеспечения совместимости с прикладным ПО сторонних производителей; участие в code-review. Требования: знание ООП и основных шаблонов проектирования; хорошее знание С++; знание основ STL; знание алгоритмов и структур данных; знание основ работы стека TCP/IP. Опыт разработки клиент-серверных приложений; опыт работы с С++/Qt/QML; знания в области устройства операционных систем; опыт разработки и отладки ПО для ОС на базе GNU/Linux; опыт работы с системами контроля версий (git, svn, mercurial), понимание git-workflow. Будет плюсом: знание шаблонов проектирования, SOLID и UML; знание C++ 11/14/17; опыт работы с STL, boost; опыт работы с Model-View-Delegate в Qt, опыт разработки сложных интерфейсов на QML; опыт работы с OpenSSL; опыт разработки многопоточных/многопроцессорных сервисов; опыт написания юнит тестов; умение пользоваться системой сборки CMake; понимание принципов CI/CD, опыт работы с gitlab; понимание принципов оптимизации приложений; понимание принципов PKI; английский язык на уровне понимания тех. документации. Мы с радостью предложим: офисный / удаленный формат работы; пересмотр заработной платы 2 раза в год или чаще, а также премии по результатам работы; прозрачный рост и регулярный ассесмент; менторство, внутренние митапы; международная сертификация и профильное обучение за счет компании; техническая библиотека компании; корпоративный английский язык; хорошо отлаженные процессы, без ночных авралов и команда, с которой работать –удовольствие; отсутствие бюрократии, оформление документов через ЭДО; ДМС; паркинг; корпоративный спорт или компенсация для удаленных сотрудников; корпоративы и командные игры – ежеквартально или как душа попросит.
Похожие вакансии