Заместитель начальника цеха по технической части

В связи с расширением и реорганизацией производства, ЕПК Самара ищет в свою команду Заместителя начальника цеха по технической части Обязанности: Руководство технической подготовкой производства; Работа по внедрению технических процессов и режимов производства, по планировке цеха, размещению оборудования, организации рабочих мест, выполнению расчетов производственных мощностей и загрузки оборудования. Контроль над соблюдением в цехе норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности; Решение технических вопросов, возникающих в ходе производства, координация работы цеховых и заводских служб; Обеспечение технически правильной эксплуатации, своевременного и качественного выполнения работ по планово-предупредительному ремонту оборудования, оснастки и приспособлений; Разработка и контроль выполнения графиков проверки оборудования на технологическую точность; Организация эффективного использования рабочего времени персоналом цеха; Понимание политики и целей в области качества в цехе; Выполнение иных должностных обязанностей, предусмотренных локальными нормативными актами организации и приказами руководства организации, а также других устных и письменных поручений начальника цеха. Требования: Высшее техническое образование (технология машиностроения); Опыт работы руководящих производственных должностях (машиностроение, металлообработка) не менее 3-х лет; Умение работать в режиме многозадачности; Хорошие организаторские навыки, требовательность, умение добиваться поставленных целей; Уверенное пользование офисными программами; Опыт работы в подшипниковой отрасли является преимуществом. Условия: Оформление согласно ТК РФ; Гарантированная официальная заработная плата 2 раза в месяц; Спортивные мероприятия (заводская футбольная команда, играем в РФЛ); Доставка из "Кошелев" (Мехзавод, Новая Самара, 18-й км), "Южный город 1 и 2" (Кряж, Волгарь), "Чапаевск"; Дополнительное вознаграждение по акции «Приведи друга!»; Социальные гарантии (оплата больничного листа, отпусков); Дополнительная социальная программа (мат. помощь. санаторно-курортное лечение, доп. дни отпуска и т.д.); Повышение квалификации и внутреннее обучение; Профессиональный и карьерный рост.