HR-аналитик

Обязанности: Проведение анализа количественного и качественного состава персонала предприятия Проведение анализа текучести кадров Участие в разработке прогнозов, определении текущей потребности в персонале и источниках ее удовлетворения Разработка мероприятий по внедрению новых и корректировке действующих процессов автоматизации кадрового учета в информационной системе предприятия Составление технических требований по автоматизации кадрового учета в информационной системе предприятия, участие в тестировании новых отчетов/процессов Обучение и сопровождение работников отдела кадров и других структурных подразделений при работе в информационной системе предприятия по кадровому учет Подготовка отчетов по персоналу предприятия Требования: Высшее образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки в области управления персоналом Опыт практической работы в области управления персоналом - кадровый документооборот, составление и ведение отчетности Знание 1С ЗУП, Excel, PowerPoint на уровне уверенного пользователя Условия: Возможность работать в крупной стабильной компании, на одном из предприятий Объединённой двигателестроительной корпорации; Интересные задачи на одном из ведущих предприятий ракетно-космической отрасли, возможность профессионального и карьерного роста; Полное соблюдение ТК РФ (официальная заработная плата, оплачиваемые больничные и отпуска); Достойный уровень заработной платы; Обучение и повышение квалификации; Удобная транспортная развязка; Культурно-массовые и спортивные мероприятия различного уровня; Мотивационные программы, направленные на финансовую поддержку начинающих работников организации. График работы 5/2 с 8.00 до 16.40