Обязанности:
Задачи: управление процессом подбора персонала на вверенной территории (дивизион) управление воронкой подбора: анализ причин оттока из воронки и увеличение конверсии на каждом этапе управление ресурсами для найма и выбор оптимальных источников предоставление регулярной отчетности и по запросу соблюдение фокусов найма по критическим позициям и локациям самостоятельный подбор Ожидания: опыт работы от 3-х лет в сфере подбора персонала, и от 6 мес опыт управления нацеленность на результат, умение добиваться поставленных целей в обозначенные сроки проактивность, самостоятельность наличие собственного ПК готовность к быстрому обучению умение работать в режиме многозадачности Условия: самостоятельность в работе и принятии решений график работы 5/2 удалённый формат работы яркая корпоративная жизнь с праздниками, подарками и большим количеством мероприятий страхование жизни и здоровья корпоративные скидки для сотрудников X5 Group программа привилегий PrimeZone (скидки на товары, услуги и специальные предложения от компаний-партнёров) карьерное и профессиональное развитиеПохожие вакансии