Обязанности:
Уважаемые соискатели! Мы находимся в поиске Руководителя направления нормирования труда в Крым(г.Ялта) Ваши задачи: Анализ производственных процессов и условий труда. Разработка и внедрение обоснованных норм времени, выработки, обслуживания и численности персонала. Определение рациональных нормативов и режимов работы для различных категорий работников. Исследование текущих рабочих процессов, оценка эффективности выполнения работ. Проведение хронометража и фотографий рабочего времени для анализа загруженности сотрудников. Определение факторов, влияющих на производительность труда, и выработка предложений по их устранению. Внедрение методов повышения производительности, таких как реорганизация рабочих мест, внедрение новых технологий и инструментов. Подготовка предложений по рациональному использованию трудовых ресурсов. Проведение расчетов и планирования потребности в персонале. Оценка производственных мощностей и возможностей персонала для выполнения задач в установленные сроки. Составление отчетов о выполнении норм труда, анализ эффективности трудовых процессов. Ведение документации, связанной с нормированием, хронометражем и организацией труда. Участие в разработке и корректировке систем оплаты труда на основе производительности и качества труда. Предложения по стимулированию сотрудников за выполнение и перевыполнение норм. Внедрение современных программных продуктов для автоматизации расчета норм труда. Составление технических заданий на разработку программных решений для учета и анализа рабочего времени. Предоставление данных о трудовых затратах для расчета себестоимости продукции Участие в планировании производственных показателей и их отражение в бизнес-планах предприятия Оценка влияния трудозатрат на общие финансовые результаты компании. Компания ожидает: Высшее образование в области финансов, бухгалтерии. Опыт работы в сфере/на должности не менее 5 (пяти) лет. Знания нормативно-правовых актов РФ, касающихся расчетов с персоналом по оплате труда. Компания предлагает: Официальное трудоустройство по ТК РФ. Предоставление жилья или компенсация проживания для иногородних. Компенсация переезда после прохождения испытательного срока (3 месяца). Корпоративный транспорт от и до работы. Бесплатное питание. Широкая программа лояльности для сотрудников: скидки в медицинском центре, магазинах, ресторанах, SPA, бесплатный фитнес, бассейн, тренинги и мастер-классы.Похожие вакансии