Дивизиональный менеджер по продажам (Поволжье)

Tikkurila – производственная компания, лидер рынка лакокрасочных материалов в России приглашает принять участие в конкурсе на должность Дивизионального менеджера по продажам (Поволжье). Обязанности: Организация сбыта, управление и развитие продаж на закрепленной территории, путем увеличения дистрибуции, обеспечения постоянного рекомендованного ассортимента, эффективного управления командой отдела продаж региона Взаимодействие со всеми ключевыми клиентами (проведение переговоров об условиях работы, заключение договоров, контроль исполнения обязательств, ценовой политики и пр), управление продажами дистрибьюторов Участие в формировании стратегии продаж и составления бюджета Контроль финансовой дисциплины Взаимодействие с трейд-маркетингом, контроль исполнения трейд-маркетинговых активностей (локальные/национальные) Требования: Успешный опыт в продажах (развитие продаж, выстраивание и налаживание процессов) не менее 5 лет, на управленческой должности не менее 3-х лет Высшее образование (техническое или химическое) Опыт работы с дистрибьюторами и сетевой розницей, налаживания структуры взаимодействия, обсуждения условий сотрудничества, подписания договоров и пр. Знание принципов коммерческой деятельности и умение создавать и внедрять ком. политику на вверенной территории Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц клиентов и компаний партнеров Готовность и умение принимать взвешенные самостоятельные решения, брать на себя ответственность. Навыки и успешный опыт управления, построения команды, создания системы обучения и развития сотрудников Желание активно развивать продажи (мотивировать сотрудников, осуществлять самостоятельный поиск клиентов) Возможность частых командировок в города региона Наличие прав категории "В" Условия: Официальное оформление и социальные льготы и гарантии в соответствии с ТК РФ; Полис ДМС со стоматологией и возможностью вызова врача на дом (после испытательного срока – 3 мес.) + страхование от несчастных случав и критических заболеваний; Систему корпоративной адаптации - обучение и сопровождение новых сотрудников; Ежегодный процесс пересмотра заработный платы в соответствие с выполнением целей на год; Ежеквартальный бонус; Корпоративный автомобиль (предоставляется); Ежемесячная компенсация затрат на автомобиль (ГСМ)‚ Интернет и мобильную связь; Возможность профессионального развития: участие в проектах, повышение квалификации, развитие себя в новых областях; Подарки сотрудникам и детям к праздникам; Возможность присоединиться к корпоративной спортивной команде; Отличный коллектив - позитивный и дружный!