Начальник бюро по оценке обучению и развитию персонала

Авиация - величайшее достижение Человека. АО «Авиакор-авиационный завод» - это традиции с 1930 года, это успешные технические решения, это забота о сотрудниках, это надёжность и стабильность в завтрашнем дне. Откройте для себя возможности уникального профессионального роста и развития. Работая в российском авиастроении, можно реализовать все свои цели и быть причастным к мечте миллионов! Набирай высоту вместе с нами! Обязанности: Организация всех видов и форм обучения персонала,контроль и мониторинг за организацией процессов развития персонала Анализ количественных и качественных показателей обучения Планомерная работа по развитию кадрового резерва; разработка индивидуальных планов развития, мониторинг исполнения ИПР Разработка и создание методических пособий и материалов Комплексная оценка работников и результатов их деятельности: знание дистанционных инструментов оценки; взаимодействие с оценочными площадками; проведение опросников для получения информации об уровне развития корпоративных и управленческих компетенция, личностных качеств работника с целью планирования его развития (360*, FADE); оценка кандидатов Требования: Опыт работы по профилю Уверенный пользователь MS Office Грамотная письменная и устная речь Условия: Работа на крупном промышленном предприятии. Возможности для карьерного и профессионального роста. Компенсация затрат на проезд и проживание для иногородних работников. Трудоустройство по ТК РФ, стабильная "белая" заработная плата 2 раза в месяц. График работы: 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день. Собеседование проводится с понедельника по пятницу с 08:15 до 16:00 отдел кадров, 2й этаж, 203 кабинет (Обед с 12:00 до 12:45). При себе необходимо иметь паспорт и копию трудовой книжки.