Обязанности:
ООО "Химсталькон-Инжиниринг" - генеральный подрядчик по строительству резервуарных парков и технологических линий производств с использованием резервуаров и емкостей.◾ Мы создаем надежные и безопасные резервуарные парки для предприятий России и ближнего зарубежья.◾ Среди наши заказчиков крупнейшие промышленные компании страны:ГМК Норильский Никель, Газпром, АО Монди, ГК “Содружество” и другие. Приглашаем к сотрудничеству менеджера по управлению персоналом и адаптации для работы на строительном объекте (мыс Наглёйнгын, Чукотский АО). Предлагаем следующие условия:✓ работа вахтовым методом 45/45;✓ оплата межвахты 20 000 руб.;✓ трехразовое питание за счет компании;✓ официальное трудоустройство: у вас будут все северные надбавки и выплаты, гарантированные государством;✓ выплаты заработной платы бeз задержек и бeз посpедников;✓ работа на промышленных объектах;✓ возможность долгосрочного сотрудничества (объектов и работы много);✓ проезд до объекта и обратно за счёт компании;✓ 100 % компенсация медицинского осмотра;✓ предоставляем сезонную спецодежду и обувь по вашим размерам;✓ проживание в вахтовом городке;✓ премия за трудоустройство ваших знакомых — от 5000 до 10 000 руб. за одну рекомендацию. Что входит в круг обязанностей: Погружение новых сотрудников в бизнес-процессы Компании, корпоративную культуру, знакомить их с коллегами и рабочим графиком. Создание условий для легкого прохождения испытательного срока и урегулирование вопросов на этом этапе. Проводить адаптационные интервью в период испытательного срока с целью получения обратной связи по процессу адаптации, как от новых сотрудников, так и от руководителей подразделений. Поддерживать эффективную рабочую атмосферу в трудовом коллективе. Проводить исследования и поддерживать оптимальный психологический климат в бригадах, оказывать консультативную помощь руководителям подразделений в его улучшении. Сопровождать сотрудников во взаимодействии с профильными службами по вопросам начислений заработной платы и КДП. Администрировать переводы и повышения категорий сотрудников. Проводить работу по удержанию сотрудников: Exit-интервью, предотвращать и минимизировать увольнения, участвовать в урегулировании возможных разногласий между сотрудником и руководителем. Проведение опросов сотрудников. Информировать персонал о нововведениях в компании. Консультировать руководителей и сотрудников по всем HR-процессам, которые есть в компании. Участвовать в общих проектах HR-службы. Заполнять отчетность по HR-функциям в рамках своих обязанностей. Участвовать в подборе персонала через сбор рекомендаций о возможных кандидатах у действующих сотрудников. Требования к кандидату: ✓ Опыт работы в аналогичном функционале.✓ Желательно высшее образование по специальности психология/управление персоналом/педагогика.✓ Понимание специфики и опыт работы на вахте.✓ Опыт в проведении адаптационных мероприятий для сотрудников в коллективе от 200 человек.✓ Отличные коммуникационные навыки, умение находить контакт с любым человеком и успешно проводить переговоры.✓ Высокий уровень эмпатии.✓ Знание трудового законодательства.✓ Уверенное владение ПК и офисными программами. Если Вы видите это объявление, то оно актуально. Скорее откликайтесь!Похожие вакансии
Специалист по управлению персоналом
От 50 000 руб.
Самара
Самарская пригородная пассажирская компания
Ведущий специалист по управлению персоналом
От 60 000 до 60 000 руб.
Самара
Октябрьская дирекция инфраструктуры - структурное подразделение Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО "РЖД"
Специалист по управлению персоналом I категории
От 51 000 до 56 000 руб.
Самара
Российские железные дороги