Менеджер по подбору персонала / HR (франшиза кофеен самообслуживания)

14 ноября 2024

От 80 000 до 100 000 руб.

Город: Самара. Станции метро: Российская, Московская, Гагаринская, Алабинская

Essence Coffee

Город: Самара. Станции метро: Российская, Московская, Гагаринская, Алабинская

Тип занятости: Полная занятость

Требуемый опыт: Без опыта

Essence Coffee

Тип занятости: Полная занятость

Требуемый опыт: Без опыта

Обязанности:

Привет! Меня зовут Андрей Васильев. Я сооснователь компании Essence Coffee. Мы специализируемся на производстве и продаже кофеен самообслуживания, обеспечивая клиентам готовое решение для бизнеса «под ключ». Мы продали уже более 750 кофеен по всей России. Я поставил цель — до конца года увеличить продажи в 3 раза, а через 3 года стать одним из лидеров рынка в России. Клиенты компании - это люди, желающие создать стабильный доход от бизнеса, который не требует больших затрат по времени. Нас выбирают, потому что мы организуем запуск бизнеса в среднем за 14 дней и помогаем выходить на уровень ~750 000 ₽/год с одной кофейни самообслуживания. А далее каждый 3-й наш клиент покупает кофейню повторно и создает свою сеть. План начал воплощаться и я осознал, что мы перестали успевать привычным составом и я хочу увеличивать и развивать свою команду.Поэтому я ищу тебя! Важно: Я ищу не простого рекрутера, а амбициозного HR-менеджера с перспективой на HR-директора, который станет сердцем компании:) Совместно со мной будет выстраивать систему найма, развивать людей и команду, создавать крутую рабочую атмосферу, обучения и мотивации сотрудников в соответствии с целями компании. Что мы предлагаем: Заработная плата выше рынка: среднемесячный доход 80 000 - 100 000 руб. (фиксированный оклад + KPI); Выплаты 2 раза в месяц, ни одной задержки ЗП за все время работы нашей компании; График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00; Полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ; Офис в центре Самары в 6-ти минутах от метро Алабинская; Работа в молодом и амбициозном коллективе (средний возраст сотрудников 28 лет); Возможность карьерного роста и построения HR отдела; Классные тимбилдинги и корпоративы (например, поездка в Казань/поход в ресторан/пейнтбол); Эффективные сотрудники получают подарки и бонусы (от доставки суши на вечер до оплаты выходных в отеле); Оплата обучения для развития профессиональных качеств. Что предстоит делать: Поиск новых сотрудников (60% в отдел продаж лидорубы и менеджеры по продажам, 20% в бэк-офис, 20% линейный персонал на производство) ищем на hh в холодную и по откликам; Адаптация новых сотрудников (внедрение в компанию, помощь в написании должностных инструкций); Создание и поддержка крутой атмосферы в коллективе и корпоративной культуры; Обучение, раскрытие потенциала и оценка действующих сотрудников; Организация корпоративных мероприятий; Создание HR-отдела. Кого я НЕ ищу: Сотрудника, который не готов развиваться. Он выучил свою роль и работает только так и никак иначе Того, кто никогда не сомневается в себе, в своих действиях. Эдакий мушкетер. Менее года работы в найме. Извини. Немного подтяни скил и приходи Человека, который хочет найти теплое место, где всё будут решать за него и говорить, что нужно сделать Для нас важно помочь кандидату спокойно и без стресса выйти на высокий доход, поэтому вы получите: Качественное обучение перед стартом работы в корпоративном университете (3 дня); Сопровождение руководителя во время прохождения испытательного срока, что позволит быстро и эффективно влиться в рабочий процесс команды; Составление индивидуального плана развития, что даст вам четкое понимание как плавно и комфортно расти. В завершении резюмирую: мне нужен амбициозный, активный человек, которому нравится создавать командный дух, который готов вкладываться в команду и себя. Взамен обещаю: скучно не будет Если вы видите себя в нашей команде, оставьте отклик - начните его с фразы: «Я люблю кофе»

Контакт:

Имя не указано

При звонке сообщите, что Вы нашли вакансию на Rabix.ru

Откликнуться

Разместить Резюме

Распечатать Пожаловаться ID: 124848288