Обязанности: Проведение онлайн-встреч для разрешения конфликтов между сотрудниками компаний. Разработка и внедрение стратегий для улучшения коммуникации в команде. Консультирование менеджмента по вопросам корпоративных споров. Ведение переговоров и составление соглашений по урегулированию конфликтов. Анализ проблемных ситуаций и подготовка рекомендаций для предотвращения дальнейших конфликтов. Составление отчётов для руководства по результатам медиаторских сессий. Требования: Опыт работы в сфере медиации или HR. Знание основ психологии и конфликтологии. Способность эффективно общаться и договариваться с людьми. Умение структурировать информацию и предлагать решения. Навыки работы с онлайн-платформами для проведения встреч (Zoom, Skype). Условия: Удалённая работа с возможностью проведения встреч в удобное для вас время. Оплата по каждому проведённому процессу. Обучение медиации в корпоративной среде. Долгосрочное сотрудничество с крупными компаниями. Участие в международных проектах.
Похожие вакансии