Компания ИМЦ специализируется на разработке программного обеспечения и предоставлении услуг в области информационных технологий. Мы создаем продукты и решения для бизнеса, направленные на оптимизацию работы, повышение производительности и улучшение качества услуг наших клиентов. Обязанности: - Активный поиск специалистов в сфере информационных технологий и для офисной работы.- Проведение телефонных и личных интервью с кандидатами, включая несколько этапов отбора.- Участие в проектах по улучшению HR-процессов и внедрению инновационных подходов в подбор персонала.- Организация корпоративных мероприятий, профессиональных конференций и тренингов.- Взаимодействие с нанимающими менеджерами на всех этапах подбора: от открытия вакансий до успешного прохождения кандидатами испытательного срока.- Предоставление обратной связи кандидатам на всех этапах отбора.- Мониторинг процесса прохождения кандидатами испытательного срока. Требования: - Понимание важности сотрудников как главной ценности компании.- Опыт в подборе персонала.- Интерес к работе с людьми и стремление помочь им в поиске подходящей работы.- Знание современных тенденций в области подбора персонала. Будет преимуществом, если вы: - Знаете и применяете различные инструменты подбора, такие как интервью по компетенциям, кейсы и проективные вопросы.- Имеете опыт работы в HR-сфере не менее полугода.- Обладаете навыками подбора, адаптации, обучения, оценки и развития персонала.- Знакомы с трудовым законодательством и кадровым документооборотом. Условия: - Оформление по ТК РФ, белая зарплата, отпускные и больничные.- Ежемесячные премии за достигнутые результаты.- График работы 5/2 с 9:00 до 17:30 (возможен гибридный формат после испытательного срока).- ДМС или компенсация фитнес-услуг по выбору после одного года работы в компании. Если вы стремитесь к развитию и хотите стать частью команды, которая меняет мир технологий, приглашаем вас присоединиться к нам! Ждем ваше сопроводительное письмо.
Похожие вакансии