Начальник отдела планирования и мотивации персонала, г. Нягань (ХМАО)

Обязанности: Организация, контроль и обеспечение своевременного начисления заработной платы; Формирование фонда оплаты труда, анализ, контроль расходования; Анализ эффективности действующих форм и систем оплаты труда, материального стимулирования, обеспечение контроля правильности их применения, разработка и внедрение предложений по оптимизации; Планирование и контроль численности, разработка проектов штатных расписаний, их утверждение, контроль соответствия, актуализация; Проверка и согласование графиков учета рабочего времени, графиков вахты, табелей рабочего времени и изменений к ним, документов по установлению доплат и надбавок стимулирующего характера в установленные сроки; Разработка проектов локальных нормативных актов в зоне ответственности ОТиЗ, актуализация, согласование и утверждение; Контроль правильности установления наименований профессий, должностей, тарификации работ, применения часовых ставок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате их начисление с использованием разных систем начисления; Контроль и организация работы подчиненных сотрудников. Требования: ​​​Высшее профессиональное образование - специалитет, магистратура (экономическое, нефтяное, в области управления персоналом); Опыт работы по профилю деятельности не менее 3 лет; Знание excel обязательно на уровне продвинутого пользователя; Навык и знание работы в 1С; Опыт в области ОТиЗ, опыт руководства службой ОТиЗ; Знание форм и систем оплаты труда; квалификационных характеристик работ, профессий установления разрядов оплаты труда рабочим и, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, порядка разработки и утверждения положений о подразделениях, должностных инструкций; Обязательно знание вахтового метода работы (в т.ч. работа с графиками работы на вахте) Знание трудового и гражданского законодательства РФ, подзаконных нормативных актов в сфере нормирования труда; Ответственность за результат, умение работать с большим объемом информации; Понимание формирования расходов на персонал и их отражение в управленческом учете (взаимосвязь ОТиЗ – бухгалтерия – экономика) Условия: Работа в стабильной компании, Соблюдение всех гарантий ТК РФ, Место работы: 37 км, планируется офис в Нягани (ежедневно доставка автобусом к /от места работы) Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом, Компенсация аренды жилья, Готовность к релокации г. Нягань (ХМАО)