Исполнительный директор

Обязанности Организация исполнения бизнес-плана регионального филиала по розничному направлению; организация выполнения стандартов модели продаж в сегменте розничных лизинговых продуктов; выстраивание долгосрочных взаимоотношений с клиентами компании в рамках локации филиала; организация взаимодействия со Сбербанком; разработка мероприятий по устранению отклонений через инструменты наставничества, полевые визиты, Гемба; организация по контролю качества лизингового портфеля, а так же участие в урегулировании проблемных активов по клиентам филиала; подбор персонала на позиции начальников отдела продаж каналов Розничного блока, клиентских менеджеров; развитие компетенций сотрудников в соответствии с ролью Требования высшее экономическое/финансовое/техническое образование; опыт работы в сфере управления продажами в лизинговой компании и/или банке - от 3 лет; опыт работы с финансовой отчётностью юридических лиц, знание налоговых аспектов; опыт руководства подразделением продаж; высокие коммуникативные навыки, умение выстраивать эффективные взаимоотношения с партнерами Условия конкурентный доход (оклад, ежеквартальная премия, годовой бонус); интересные задачи и профессиональный рост; программа льготного кредитования в Сбере; дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое); возмещение ГСМ; корпоративные мероприятия в офисе и на выезде; возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании; новогодние подарки для детей; материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам; корпоративная пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя). Забота о здоровье: ДМС; скидки по ДМС для родственников; кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента; корпоративные тарифы в фитнес-центры; полис выезжающих за рубеж; бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины. Обучение: обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании; дистанционное обучение на HR-платформе Пульс; бесплатная электронная библиотека более 1000 книг; участие в конференциях.