Крупнейшая международная компания, осуществляющая производство и продажу технологически передовых продуктов и инженерных решений для строительств. Обязанности: Ведение полного цикла поиска и подбора персонала на открытые вакансии в направление: бэк-офис, инжиниринг; Проведение видео-собеседований с кандидатами, очных интервью и организация дальнейших этапов конкурса: собеседование с руководителем, проверка СБ, формирование оффера, подготовка кандидата к выходу на работу; Постоянная коммуникация с нанимающими менеджерами по вопросам подбора, получение обратной связи по кандидатам от руководителей, обсуждение профилей необходимых кандидатов; Участие в адаптации под Компанию новой CRM-системы (Хантфлоу); Предоставление отчётности по проделанной работе; Предоставление аналитики рынка. Требования к опыту: Высшее образование; Опыт подбора персонала от 1 года; Владение Excel, умение работать с воронками, использование языкового поиска. Условия: Официальное оформление в соответствии с ТК РФ; Белая заработная плата - выплаты два раза в месяц, оплачиваемые отпуск и больничные листы; Годовой бонус - до 30%; График работы 5/2, гибридный формат работы (2 раза в неделю удалённо); ДМС, стоматология, страхование жизни; Наставничество, постоянный доступ к корпоративному обучающему порталу в процессе работы; Возможность горизонтального и вертикального развития внутри компании; Место работы: г ул. Ново-Садовая. 160Д, стр. 2 Этаж 5-8
Похожие вакансии