Обязанности:
Основные обязанности: Планирует и организует внешнее обучение производственного персонала в рамках бюджета. Участвует в подготовке годового бюджета на обучение сотрудников. Собирает информацию о потребностях в обучении сотрудников и руководителей. Взаимодействует с внешними учебными центрами и заключает с ними договоры, формирует группы для тренингов, координирует их работу. Проводит внутрикорпоративное обучение (наставничество, эффективные коммуникации) и готовит материалы. Формирует документы по оценке знаний сотрудников. Разрабатывает и контролирует задачи по улучшению системы оценки знаний и навыков. Участвует в периодических переаттестациях сотрудников. Координирует процесс наставничества для новых сотрудников. Оформляет документы для оплаты работы наставников. Требования к кандидатам: Имеет опыт работы на аналогичной должности от года Обладает успешным опытом выстраивания процессов и внедрения проектов по направлению T&D Обладает высокоразвитыми компетенциями: лидерство, требовательность к себе, проактивность, гибкость, ориентация на результат, новаторство Мы предлагаем: Официальное оформление, полностью "белая" заработная плата. Оклад + премия (по результатам собеседования, мы открыты для диалога). Выплаты стабильно 2 раза в месяц; Оформление по ТК РФ в штат компании с первого дня; График 5/2 с 8.00 до 17.00; Есть корпоративная столовая и тренажерный зал; Есть доставка корпоративным транспортом; Работа в теплой и дружественной атмосфере; Конкурсы для детей сотрудников, новогодние подарки, корпоративные мероприятия для сотрудников; Работа в успешной, динамично развивающейся компании.Похожие вакансии