Директор по персоналу (HRD)

На крупное и современное промышленное предприятие ищем "Директора по персоналу" Обязанности: Опыт управления отделом персонала; Опыт внедрения инновационных HR-технологий и digital-инструментов; Опыт работы на позиции HRD в компаниях со штатом от 300 сотрудников; Наличие успешных кейсов создания и внедрения комплексных HR-систем; Опыт работы в производственных компаниях будет являться преимуществом; Опыт работы в процессах уровня вовлечения учредителей, управляющих, генеральных директоров. Что предстоит делать? Разрабатывать и реализовывать HR-стратегии, соответствующие бизнес-целям компании; Обеспечивать компанию лучшими кадрами; Формировать уникальную корпоративную культуру, способствующую развитию и высокой результативности сотрудников; Оптимизировать процессы найма, заниматься адаптацией и развитием персонала; Внедрять эффективные системы мотивации и оценки сотрудников; Развивать HR-аналитику для принятия data-driven решений; Усилять HR-бренд компании на рынке труда. Что вы получите? Доход при достижении плана от 250 тыс. рублей; Оклад + мягкий оклад + бонус за KPI; Работа в связке с учредителем компании; Помощь в формировании и реализации общей стратегии; Необходимые ресурсы и поддержку для реализации ваших идей и проектов; Участие в принятии стратегических решений компании; Ваше профессиональное развитие и обучение; Доступ к необходимому лицензионному ПО; Организацию вашего удобного рабочего места после прохождения испытательного срока; Возможность работать удаленно с графиком 5/2 с 9:00 до 18:00 по мск или с 10:00 до 19:00 по мск (обсуждается индивидуально). После испытательного срока вам предоставят личного ассистента, который будет забирать рутинные задачи на себя.