Обязанности: Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала: поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах; размещение сведений о вакансиях в специализированных ресурсах и сервисах; проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности; оценка соответствия кандидатов требованиям к вакантной должности; анализ рынка труда и персонала предприятия по профилю вакантной должности. Требования: Знание основ психологии, социологии; Знание типов собеседований, правил проведения собеседований; Знание методов оценки персонала; Коммуникабельность, самообладание, нацеленность на успех, активная жизненная позиция. Условия: Работа в крупной, стабильно развивающейся компании стратегического назначения. Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ (отпуска, больничные). Ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день.
Похожие вакансии