Мы рады объявить о открытии вакансии на позицию Руководитель направления по управлению талантами и формированию кадрового резерва в нашем Холдинге. Эта роль предоставляет уникальную возможность стать ключевым игроком в развитии системы управления талантами и формирования кадрового резерва, а также влиять на стратегическое развитие нашей компании. Обязанности: Разработка и внедрение системы управления развитием кадрового резерва Холдинга с учетом направлений развития бизнеса; Формирование и регулярная актуализация матриц компетенций руководителей региональных подразделений и функций в соответствии со спецификой бизнеса (знания, навыки, результаты деятельности, показатели эффективности); Разработка и внедрение оценки корпоративных и профессиональных компетенций руководителей и резервистов (с учетом специфики бизнеса); Разработка методики развития преемников и резервистов, формирования индивидуальных планов развития; Организация работы с кадровым резервом Холдинга, планирования преемственности, работы кадровых комитетов разного уровня; Аналитика опыта работы с кадровым резервом в различных сферах деятельности с целью внедрения актуальных технологий в практику Холдинга Требования: Опыт организации работы по оценке и развитию руководителей, управлению талантами, развитию кадрового резерва компании Желательно наличие опыта работы в сфере промышленности, в холдинговых структурах, в матричной системе управления Знание современных подходов к оценке и развитию руководителей, кадрового резерва Отличные коммуникативные и организационные навыки, умение презентовать новые подходы и вовлекать участников процесса (руководителей и резервистов) Ориентированность на результат и желание развиваться Условия: Условия вознаграждения готовы обсуждать Работа в Управляющем офисе Холдинга - релокация в Тольятти (возмещаем релокационные затраты со стороны Компании) Участие в масштабных проектах - возможность профессиональной самореализации Эта позиция предоставляет отличную возможность развивать новое направление в рамках Холдинга, вносить свой вклад в формирование будущего нашей компании и влиять на развитие корпоративной культуры. Мы ищем энергичного и целеустремленного лидера, готового принимать вызовы и находить инновационные решения. Если Вы хотите участвовать в значимых изменениях и готовы взять на себя ответственность за развитие талантов в нашей компании, мы будем рады видеть Вашу кандидатуру! Не упустите шанс стать частью нашей команды!
Ведущий менеджер по развитию кадрового резерва
От 103 500 до 103 500 руб.
Самара
Самокат (ООО Умный ритейл)
Руководитель направления развития бизнеса корпоративного и государственного сегмента
Договорная
Самара
Компания ТрансТелеКом
Специалист отдела развития кадрового потенциала
От 35 000 до 40 000 руб.
Самара
Государственное казенное учреждение Самарской Области Управляющий Центр Занятости Населения