Обязанности:
Ключевые задачи: Анализ каналов поиска персонала, мониторинг рынка труда Участие в адаптации принятых сотрудников во время испытательного срока Отчетность, аналитика подбора, внесение предложений по изменению процессов Проведение обучений Подбор персонала на позиции логистики и офиса: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных и групповых собеседований Ведение процедуры трудоустройства, формирование кадрового резерва Нам важно: Знание рынка, профиля и специфики подбора специалистов , линейного и топ-персонала Опыт успешного ведения от 10 вакансий одновременно Опыт работы в CRM-системах обязательно! Умение работать в режиме многозадачности Ориентация на результат Мы предлагаем: Полностью "белый" доход: оклад 60 000 руб. + квартальную премию График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 Оформление в соответствии с ТК РФ Классную команду, у которой есть чему поучиться и есть кого учить Поддержку во время работы: понятную систему ввода в должность, наставника, который поможет во всем Дружелюбную атмосферу, среда для развития профессиональных навыков и компетенций Интересные и увлекательные корпоративные мероприятияПохожие вакансии