Начальник производственного отдела

Обязанности: Организовывать и контролировать работу структурных подразделений по переработке и отгрузке металлолома потребителям по установленной номенклатуре и объему. Обеспечивать бесперебойную и технически правильную эксплуатацию и надежную работу техники и оборудования в структурных подразделениях, повышение ее сменности, содержание в работоспособном состоянии на требуемом уровне точности. Обеспечивать необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства, сокращение издержек (материальных, финансовых и трудовых), рациональное использование производственных ресурсов. Контролировать соблюдение норм расхода материалов в структурных подразделениях Общества, включая горюче-смазочные материалы. Контролировать составление и выполнение планов по авто и железнодорожным перевозкам. Осуществлять оперативный контроль над переработкой и отгрузкой металлолома, принимая своевременные меры по предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса. Анализировать результаты производственной деятельности филиалов с целью выявления имеющихся резервов, и разработки необходимых мероприятий для повышения экономической эффективности производства. Контролировать ежедневный оперативный учет хода производства, выполнения суточных заданий, рациональностью использования транспортных средств. Организовывать и контролировать оперативно-производственное планирование и отчетность, в пределах компетенции начальника производственного отдела. Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет. навыки работы с программным продуктом Microsoft office (excel, word, power point), знание законодательных и нормативно-правовых актов, регламентирующих производственно- хозяйственную, финансово-экономическую деятельность. Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Стабильная зарплата, два раза в месяц; Социальный пакет; Отдых детей сотрудников в детских оздоровительных лагерях. Ваше резюме будет внимательно рассмотрено специалистами Отдела персонала. При положительном результате рассмотрения, мы с Вами свяжемся для обсуждения деталей позиции. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что, к сожалению, на сегодня у нас нет подходящей вакансии.