Линейный специалист по охране труда 1 категории

Обязанности: - проведение вводного инструктажа по ОТ; - участие в расследовании несчастных случаев и их учет, работа по профилактике несчастных случаев на производстве и проф.заболеваний; - подготовка отчетов по условиям труда и травматизму, установленных формами Росстата и заказчика; - участие в разработке инструкций и стандартов по ОТ; - информирование работников о состоянии условий ОТ на рабочих местах, о существующих проф.рисках, о компенсациях за тяжелую работу и работу с вредными и опасными условиями труда; - подготовка проектов распорядительных документов и координация структурных подразделений предприятия по вопросам ОТ; - ведение необходимой документации по ОТ; - контролироние за выполнением мероприятий по ОТ и приказов, предписаний контролирующих органов и за обеспечением работников спец. одеждой и др. средствами инд. защиты; - производственный экологический контроль на площадке строительства; работа с договорами контрагентов, которые оказывают услуги в области обращения с отходами. - взаимодействие с Заказчиком по вопросам ОТ и ПБ. Требования: - знание законодательства в области ОТиПБ; - знание основных требований законодательства в области ООС (ФЗ №7,ФЗ № 89); - высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответ. направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности, стаж работы в данной должности не менее 2-х лет; - опыт проведения производственного контроля за соблюдением требований ОТ; - знание основных требований законодательства в области подъемных сооружений и сосудов, работающих под избыточным давлением ; - аттестация в РТН (желательно); - знание основных требований законодательства в области пожарной безопасности; - дополнительное проф.образование в области охраны труда. Условия: - работа в режиме командировок 2 мес./1 мес. , объекты строительства в г. Нижневартовк, г. Норильск и ЯНАО; - трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ; - своевременная выплата заработной платы; - компенсация разъездного характера работы; - расширенный социальный пакет; - ДМС. Предприятие обеспечивает проживание в благоустроенных полевых жилых городках или общежитиях ; обеспечивает питание, оплачивает дорогу , возмещает транспортные расходы ( проезд для трудоустройства).