Старший эксперт УЭПА

Обязанности: Выполнять самостоятельные исследования деятельности ремонтных служб комбината, процессов ТОРО, восстановления деталей и узлов. Производить оценку уровня организации трудовых процессов на рабочих местах, наличие необходимых инструментов, оснастки, приспособлений и т.д. Выполнять картирование процессов ТОРО, выявлять непроизводительные затраты в ходе ремонта (выполнения работ), инициировать меры к их сокращению. Осуществлять сбор и анализ первичной информации в рамках внедрения новых технологий и инструментов для повышения эффективности ремонтных процессов, технического обслуживания оборудования. Проводить работы по реорганизации управления функцией ТОиР, развитию ремонтного персонала, повышению производительности труда ремонтного персонала, организационной эффективности. Производить сбор, анализ, обобщение информации, разработку и внедрение системы мотивации персонала по уровню компетенций и сложности выполняемых работ, сбор информации и расчет ключевых показателей эффективности. Производить сбор, анализ, обобщение информации, разработку мероприятий по внедрению и развитию новых технологий и инструментов, IT-инфраструктуры с целью повышения эффективности производственных активов. Требования: Высшее профессиональное образование: "Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств (все профили)", "Наземные транспортно-технологические комплексы (профиль "Подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудование")", "Теплоэнергетика и теплотехника (все профили)", "Технологические машины и оборудование (все профили)", "Электроэнергетика и электротехника (все профили)". Опыт проведения и/или организации ремонтных работ металлургического оборудования не менее 3 лет. Знание и умение работы в Word, Excel с уровнем «базовый», Power Point, 1С Предприятие, SAP S/4 HANA. Знание принципов и инструментов управления эффективностью оборудования. Условия: оплата труда: оклад + премия, стабильные выплаты 2 раза в месяц (без задержек) трудоустройство согласно ТК РФ бесплатное обеспечение спецодеждой и СИЗ медицинская комиссия за счет Общества бесплатное питание для работников (компенсация на питание 200 рублей в смену) бесплатная доставка сотрудников к месту работы из Орска и обратно на комфортабельном автобусе бесплатный проезд работников, проживающих в г. Новотроицке на муниципальном транспорте (трамвай) корпоративные льготные абонементы (Ледовый дворец, плавательный бассейн «Волна», фитнесс, тренажерные залы) организация досуга работников и членов их семей (в т.ч. тур выходного дня в ЦО «Вишневые горки», компенсация 85 % от стоимости путевки) корпоративные подарки детям работников Общества – первоклассникам ко Дню знаний компенсация работникам Общества родительской платы в размере 50% за оплату детских садов поддержка семьи, детства и здоровья (выплаты, компенсации и прочее) самый полный социальный пакет в области