Консультант отдела муниципальной службы и кадров

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства; Формирование табеля учета рабочего времени; Формирование, учет, соблюдение графика отпусков; Оформление материалов по установлению (зачету) стажа муниципальной службы; Оформление документов для назначения пенсии за выслугу лет; Формирование кадрового резерва (подготовка материалов для заседаний Комиссии Департамента, ведение протокола, подготовка информационных писем); Организация проведения аттестации служащих; Организация мероприятий по повышению квалификации служащих; Проведение мероприятия по заключению муниципальных контрактов на оказание услуг по добровольному медицинскому страхованию и диспансеризации служащих; Ведение личных дел служащих; Подготовка статистических отчетов; Вести воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе; Контроль ежегодного предоставления служащими сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»; Контроль ежегодного представления служащими сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера; Принимать участие в проведении проверочных мероприятиях по соблюдению требований к служебному поведению служащих и урегулированию конфликта интересов; Оформление представлений о поощрении и награждении. Требования: Высшее образование по специальности/направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Юриспруденция»; Знание законодательства: Трудовой кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"; Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции"; Закон Самарской области от 09.10.2007 № 96-ГД "О муниципальной службе в Самарской области". навыки ведения деловой переписки; навыки проведения служебных проверок; навыки проведения закупок на оказание услуг для обеспечения муниципальных нужд (Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд". Условия: График работы: Полный рабочий день, пн-чт с 08 ч.30 мин. до 17 ч. 30 мин. , пт. до 16 ч. 30 мин. Ежегодный оплачиваемый отпуск до 40 календарных дней. Предоставление материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере и порядке, установленными муниципальными правовыми актами; Добровольное медицинское страхование; Повышение квалификации, профессиональная переподготовка за счет работодателя; Парковка для личного транспорта сотрудников.