Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций 5-6 разряда

Обязанности: Монтаж сборных бетонных и железобетонных фундаментных блоков массой свыше 8 тонн и колонн массой до 20 тонн; Монтаж капителей колонн; Монтаж сборных железобетонных балок пролетом свыше 12 метров и подкрановых балок; Монтаж крупноразмерных панелей наружных и внутренних стен и панелей перегородок из тяжелых и легких бетонов; Монтаж конструкций из алюминия и мягких сплавов; Монтаж простеночных и угловых крупных блоков и карнизов; Сборка и выверка закладных частей пазового блока в кондукторе перед укладкой бетонной смеси; Монтаж и демонтаж щитовой, металлической и деревометаллической опалубки из щитов площадью свыше 3 м2. Монтаж закладных частей сегментных затворов с уплотняющими устройствами; Монтаж стальных облицовок, конфузоров, диффузоров; Монтаж прямых участков негабаритных трубопроводов гидротехнических сооружений; Монтаж сборных железобетонных плит перекрытий водосливных плотин и спиральных камер, шандорных плит и плит для шпонок, смотровых шахт и облицовочных блоков конструкций ГЭС; Омоноличивание направляющего ростверка со связями и секцией подферменной плиты, а также монтаж причалов из сборных железобетонных плит с помощью плавучих кранов; Установка железобетонных оболочек массивов-гигантов; Монтаж стальных каркасов промышленных печей массой свыше 5 тонн и теплоограждающих конструкций печей из блоков массой свыше тонны; Монтаж стальных конструкций опор и станций канатных дорог и кабельных кранов, а также стальных канатов при высоте сооружений до 70 метров; Требования: Наличие квалификационного удостоверения не ниже 5 разряда; Опыт работы не менее 2-х лет; Отсутствие медицинских противопоказаний к работе в условиях тропического климата. Условия: Работа в Филиале в Республике Бангладеш (релокация); Оформление согласно ТК РФ; Срочный трудовой договор; Социальный пакет; Проживание, оплата проезда до места работы и обратно, мед. осмотр, оформление визы за счет средств работодателя, компенсация питания около 15 000 руб; Отпуск не раньше чем через 4,5 месяца не более чем на 1,5 месяца (28 дней оплачиваемого отпуска в год); Работа в стабильной, социально-ответственной компании; Возможности профессионального роста и развития.