Обязанности:
Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса.В нашей команде открыта позиция менеджера по персоналу ПРЕДЛАГАЕМ: Стабильную заработную плату: оклад и система премирования График 5/2 с 9.00 до 18.00 суббота и воскресенье – выходные Участие в годовом премировании с первого дня работы (пропорционально отработанному времени) Работу в офисе по адресу: г. Самара, Дачная 24 Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое) ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей Возможность для развития и карьерного роста ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: КДП 100 единиц: штатные работники, ИП, ГПХ Осуществлять полный цикл кадровых изменений в 1:С: приемы, переводы, увольнения, все виды отпусков, больничные, командировки, неявки; прочие изменения персональных данных работников Вести воинский учет Формировать табель учета рабочего времени Вести журналы по трудовым книжкам, заполнение бумажных ТК, перевод на ЭТК Вести журналы по охране труда, вводного инструктажа Рекрутинг Вести полный цикл работы по подбору персонала Курировать процесс адаптации персонала (представление новых сотрудников, контроль этапов стажировки, взаимодействие с наставником) Проводить Exit-интервью Разное Вести установленную в Компании отчетность и аналитику Участвовать в организации корпоративных мероприятиях, социальных программах Компании Участвовать в проектах Компании Взаимодействовать со структурными подразделениями Компании ДЛЯ НАС ВАЖНЫ: Законченное высшее профессиональное образование (профильное образование будет являться преимуществом) Успешный опыт работы в аналогичной должности от 1 года Знание кадрового делопроизводства, трудового кодекса, воинского учета Навыки активного поиска кандидатов Знание современных технологий, методов, источников подбора и оценки персонала Уверенный пользователь ПК (MS Office, google-инструменты и т.п.); Знание E-Staff, 1:С, Босс-Кадровик (желательно) Обязательные личные качества: развитые коммуникативные навыки, доброжелательность и эмпатия, ответственность, организованность, самостоятельность, инициативность, нацеленность на результат, активная жизненная позиция, грамотная речь, умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, умение работать в команде Желание развиваться в сфере HR Творческий подход в работе, умение находить нестандартные решения в поставленных задачахПохожие вакансии