Обязанности: Находить персонал на офисные позиции (бэк-офис); Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов); Совершать в день около 100 звонков; Формировать статистику и направлять данные по подбору персонала. Требования: Опыт работы в телефонных продажах, рекрутинге, консультировании клиентов; Желательно понимание специфики подбора персонала; Готовность к постоянным телефонным переговорам и общению с кандидатами в мессенджерах; Грамотная устная и письменная речь, умение объяснять, презентовать; Позитивное мышление, нацеленность на результат. Условия: Оформление по договору ГПХ, с возможностью пролонгации и зачисления в штат; Достойный уровень заработной платы; Возможность профессионального, карьерного и материального роста; ДМС в лучших клиниках; Скидки на детские лагеря, фитнес - клубы, и многое другое. График работы 5/2 в офисе с 8:00 до 17:00.
Похожие вакансии